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老板拖欠工资经理还威胁我这个我可不可以告他
更新时间：2021-03-10 19:36:16
问题描述：
老板拖欠
工资
经理
还威胁我这个我可不可以告他
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用人单位
不发钱的，先和用人单位协商，协商不是可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向
劳动争议仲裁委员会
申请仲裁
；对
仲裁裁决
不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2021-03-10 19:27:50
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用人单位不发钱的，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解
协议
后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向
劳动争议仲裁
委员会申请
仲裁
；对仲裁裁决不服的，可以准备好
起诉书
和相关的证据材料向人民法院提起诉讼要求支付拖欠的工资。
2021-03-10 19:32:59
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用人单位不给工资的，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向
劳动争议
仲裁委员会
申请仲裁；对仲裁
裁决
不服的，可以准备好起诉书和相关的证据材料向人民法院提起
诉讼
要求支付拖欠的工资。
2021-03-10 19:36:16
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老板拖欠工资不给去哪里告他
15164
老板向劳工局拖欠工资起诉他。
可以起诉，有相应的证据证明对方拖欠工资即可
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老板不给提成可以告吗
3177
老板拖欠工资告劳动局有用么
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公司拖欠工资 老板恐吓
如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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辞职后公司拖欠工资怎么办
辞职工资
我老板也是拖欠工资还威胁我，我该怎么办
1，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。2，具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你再申请劳动仲裁。这样的话，你可以要
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您好请问工程老板拖欠工资我可以告老板和老板娘吗
1、用人单位不得拖欠劳动者工资，也就不存在拖欠工资不得超过多长时间的问题。 2、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被
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老板拖欠工资
你好，可以申请劳动仲裁，或向劳动监察部门投诉。
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老板拖欠工资
建议起诉对方。
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老板拖欠工资
如果是公司辞退你，那么你有权利要求经济补偿。你遇到的工资问题，由于没有书面劳动合同的事先约定，因此，需要双方协商解决。协商不成，可找当地劳动仲裁委员会
全部1个答案 >
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老板拖欠工资
申请劳动仲裁要求支付工资
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工作协议算劳动合同吗
工作协议纠纷可通过协商、调解、仲裁或诉讼解决。选择时需考虑效率、成本和证据情况，选择最适合的方式。
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劳动合同签三年和五年区别
劳动合同三年和五年主要区别在期限。三年合同到期后可续签或终止，五年合同则期限更长。选择时需考虑工作稳定性、职业发展等因素。短期合同便于调整，长期合同则提供更多保
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下班算账的时候钱多了，老板说要扣工资来填补额外的钱，这合理吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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我在早教机构实习，想要离职，还在合同期间内，离职会不会承担责任?
合同期内离职，应提前通知并协商。如果实习协议有规定，按照协议操作；若无明确规定，建议与用人单位沟通，达成一致后办理离职手续，以避免可能的法律纠纷。
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用人单位安排员工轮流上岗违反规定吗
轮岗是否违规，视劳动合同约定而定。有约定按约定，无约定则劳动者需服从。选择处理方式时应先查看劳动合同，再与单位协商，协商不成可寻求法律援助。
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但要签一年的合同，怎么可能辞职ma
双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。
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如果公司没有签订劳动合同可以主张恢复劳动关系吗
可以申请劳动仲裁要求二倍工资差额
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我想问一下，月休3天一天12个小时上班，然后每天请上几个小时可以吗？
可以协商调整工作时间。具体操作：1.与单位沟通，说明个人需求。2.提出合理的调整方案，如减少每日工作时间或增加休息日。3.如单位同意，双方签订书面协议，明确新的
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