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公司用解除劳动合同协议书让员工签字，公司骗员工说是解除劳动合同通知书。公司违法吗？可以申请仲裁双倍赔偿金吗？
更新时间：2021-03-11 01:44:53
问题描述：
公司用
解除劳动合同
协议书让员工签字，公司骗员工说是解除
劳动合同
通知书。公司违法吗？可以
申请仲裁
双倍赔偿金吗？
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协议解除劳动合同
后可以申请
仲裁
，但是已经就
离职
补偿达成一致，且明确表示放弃
其他
权利，双方再无其他争议的，仲裁会面临败诉的结果。
2021-03-11 01:34:52
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辞职不需要任何人批准，到期即可走人，如果
用人单位
扣押工资，劳动者可以向
劳动监察
大队投诉，或者申请
劳动争议仲裁
。《
劳动合同法
》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
2021-03-11 01:42:48
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如果有争议可以申请仲裁，注意不要超过一年时效期。劳动才是有时间限制的如果是在一年内的有效期去申请的话，那么就可以有效，如果超过了一年的时间就没有办法了，应当及时的收集相应的
证据
，然后到劳动局提出
劳动仲裁
申请。
2021-03-11 01:44:53
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