与员工发生冲突,被起诉,离职工资被扣

更新时间:2021-03-11 01:55:32
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与员工发生冲突,被起诉离职工资被扣
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员工离职工资补偿
员工离职工资补偿
劳动合同纠纷 3125
直接离职扣工资,离职,用人单位扣一个月工资。
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院。
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888 人咨询过
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你好,如果工厂开除员工。 我可以扣工资起诉吗?
员工被单位开除,依然是有享受劳动报酬的权利,单位需要结清员工的工资。 依据《工资支付暂行条例》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或
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888 人咨询过
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没有签合同,然后突然离职扣工资吗,
用人单位不与劳动者签订劳动合同是违法的,自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的应当支付二倍工资差额,且一年后视为签订无固定期限合同。 劳动
全部4个答案 >
888 人咨询过
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公司能够以工作失误为由暂扣员工的离职工资么误为由暂扣员工的离职工资么?请问员工离职时,公司能够以工作
收集存在劳动关在系的证据,如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成,则公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁
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员工辞职被扣工资的,怎么办?
第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)
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离职被扣工资
建议您收集证据申请劳动仲裁
全部6个答案 >
888 人咨询过
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离职,扣工资
可以通过劳动仲裁
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