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没有签订劳动合同，公司规定20天离职才有工资，我12天离职不给工资

更新时间：2021-03-11 02:48:54
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没有签订劳动合同，公司规定20天离职才有工资，我12天离职不给工资
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离职公司不给工资，没有签订劳动合同离职，公司不给工资合理吗？
　没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，如果解除劳动关系，还应支付经济补偿。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工
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离职公司不给工资，没有签订劳动合同
没有合同还有其他证据可以证明劳动关系的存在，《关于确立劳动关系有关事项的通知》相关规定，证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下： 1、双方签订的劳动合同；
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本人在用人单位工作了8天，离职了，不给工资。签了合同
劳动者离职用人单位不给工资怎么办？ 建议劳动者直接申请劳动仲裁。 申请劳动仲裁的关键就是需要和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最
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我在公司上班一个月零10天，给公司提出离职了，老板不给离职，工资一分不给，我们也没有签订劳动合同
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离职不发放工资了，离职了，但是最后离职的20天的工资，工作期间没有签订劳动合同的，怎么办？
不签合同的法律后果如下：　　虽然劳动合同法没有规定用人单位必须与劳动者签订劳动合同，但从不签订劳动合同的法律后果看，如果用人单位不与劳动者签订劳动合同，用人单位
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