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我在公司8月离职后,9月份公司又通知我去上班,9月份做了半个月,我能要求公司赔偿我工资吗?
更新时间:2021-03-11 06:51:56
问题描述:
你好,我在
公司
8月离职后,9月份公司又
通知
我去上班,9月份做了半个月,由于公司事少今天又通知我去办离职,我能要求公司赔偿我
工资
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没有合理合法的理由解除属于违法解除,违法解除应当支付赔偿金。
2021-03-11 06:44:17
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单位违法
解除合同
的
经济补偿
按
劳动者
在本单位工作的年限,每满一年支付一个
月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021-03-11 06:49:12
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如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在
用人单位
的工作年限和工资标准来计算具体金额。
2021-03-11 06:51:56
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