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国庆中秋，公司要求上班没有加班费，是否违法？
更新时间：2021-03-11 09:29:56
问题描述：
国庆中秋，
公司
要求上班没有
加班费
，是否违法？
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在中秋节安排
劳动者
加班
，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。
法定节假日
加班费的计算方式：
月工资
÷
21.75÷8×加班小时数×3倍。
2021-03-11 09:22:12
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在中秋法定节假日间安排劳动者加班，应当按照不低于劳动者本人日或小时
工资
的300%支付加班工资，日工资按平均每月计薪天数
21.75天折算，小时工资在日工资基础上除以8小时。
2021-03-11 09:25:06
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在国庆节安排劳动者加班，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，日工资按平均每月计薪天数
21.75天折算，小时工资在日工资基础上除以8小时。
2021-03-11 09:29:56
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