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10月份19号上完班以后离职,所发工资工资中并不包括国庆6天节假日,私企,试用期,也没有签合同,想知道这样是合理的吗?
更新时间:2018-12-26 06:17:33
问题描述:
10月份19号上完班以后
离职
,所发工资工资中并不包括国庆6天节假日,私企,
试用期
,也没有签
合同
,想知道这样是合理的吗?谢谢
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,要求用人单位支付克扣的工资。
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劳动合同期限
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如果试用期为三个月,合同期限最少为三年
2018-12-26 06:14:54
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针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与
劳动者
签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍
工资
,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬,不得无故拖欠和克扣,对于以上情况,劳动者可以与用人单位协商解决,如果双方协商无果,那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉,也可以申请劳动
仲裁
。
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