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中介克扣工资，拖欠工资离职半个月没发

更新时间：2021-03-11 11:09:21
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中介克扣工资，拖欠工资离职半个月没发
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离职了公司拖欠奖金，公司恶意拖欠我工资两个月不发而且我已经离职了
您好，可以申请劳动仲裁追讨欠薪。
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辞职了工资该结清吗
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劳动者合法解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。 用人单位未支付的，劳动者可向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾
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辞职不给发工资，还要克扣工资。
向劳动部门举报，要求单位支付正常工资及加班工资等 ，解除劳动关系的也可以正常讨薪。
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中介工资拖欠工资该怎么办，已经拖欠半个月了
违法行为，欠工资指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为，延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。
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公司拖欠工资一个月没发
是可以向人社部门来进行投诉的。
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员工离职之后 老板故意拖欠并克扣工资
你好，应尽量收集凭证： 1、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录； 2、用人单位向发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； 3、用人单位招工时
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现在公司拖欠工资两个月没发了。我想离开公司，拖欠的工资和压的一个月工资，能不能结算给我。
涉及情况很多，需要具体情况具体分析。例如，没劳动合同怎么讨薪？你要用人单位支付劳动报酬，关键你需要注意两点:一是劳动关系的证据，包括你的工作牌或者工资条或者其他
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离职老板克扣工资
公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
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工厂让我离职，合法吗？
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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公司在实习期间扣除半个月的工资
您好，实习期辞职需要向单位提前三天通知即可
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试用期解聘赔偿的计算是否包含试用期工资
包含。试用期解聘赔偿按试用期工资算，处理方式有协商、仲裁、诉讼。协商快速高效，仲裁专业公正，诉讼权威有强制力。具体选择需根据案情、证据及自身需求决定。
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离职需要一个月。有什么解决办法吗？
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
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我找到了一份外卖工作，签了合同，但我还没有开始工作。我必须支付违约金吗？
劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则：一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。如果劳动者认为用人单位
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公益岗位三年已满合同到期了，在什么条件下可以续合同
公益岗位合同到期续签，常见处理方式有协商续签和依法续签。协商续签注重双方意愿，依法续签则根据法律规定。选择时，应考虑实际情况，确保双方权益得到保障。
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员工可否主动申请延长试用期
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