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没有签订劳动合同，按小时算工资的，做了20几天，想离职需要提前一个月申请吗请吗？

更新时间：2021-03-11 11:22:45
问题描述：
没有签订劳动合同，按小时算工资的，做了20几天，想离职需要提前一个月申请吗？
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你好，可以主张经济补偿金
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签订了劳动合同，合同上写离职需提前一个月，需要提前一个月吗？走了能拿到工资吗？
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工作时间9小时，申请离职需要等一个月吗？
这个就是你自己有个数。
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在个体户上班8天，不做，有工资吗？需要提前一个月申请离职吗
依照《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；而《〈劳动合同法〉实施条例》第二十七条则规定，经
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没我签劳动合同，做了50多天，离职需要提前一个月吗？
1、用工之日起一个月内应当与劳动者签订劳动合同，你都工作一个半月了没签合同，单位违法。当然，不签订劳动合同不是劳动者解除劳动关系的法定条件。 　　 2、公司
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你好！公司没有签订劳动合同，现在我要离职，需要提前一个月申请吗？
1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的，视为与劳动者签订无固定期劳动合同。 2、申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定，可要求用人单
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试用期过了三天，没有签订劳动合同，现在想辞职的话，需要提前一个月吗，可以拿到应有的工资吗？
单位应该支付工资。。
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试用期过了三天，没有签订劳动合同，现在想辞职的话，需要提前一个月吗，可以拿到应有的工资吗？
可以申请劳动仲裁要求工资...
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公司要扣我三倍的工资，合法吗？
请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天，扣当日工资；病假按工龄，按一定比例扣工资；婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。
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餐饮服务员的试用期为3至7天，我在工作第六天没有签合同就被解雇了
可以到当地劳动局投诉的
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今天辞职了，这是合法的吗？
建议提前一个月提出辞职
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我有腰椎间盘突出疾病不能继续开车了，这能解除合同吗？
可以解除，但需提供证明并通知对方。选择解除合同时，要确保已履行通知义务，并提供充分的医疗证明以支持不可抗力主张。同时，可考虑与对方协商解除条件，以达成双方都能接
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你好签了劳务合同在实习期不想干最快多久可以离职呢
实习期离职需提前通知，有实习协议按协议约定，无协议则依《劳动合同法》规定，试用期可提前三日通知解除，根据具体情况选择合适方式。
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我现在是一个中度转重度的抑郁症有病历单并且想去接受治疗我可以直接离职嘛（17岁)
可以离职，但应依法进行。 提出离职时需注意：1. 提前通知用人单位，试用期提前3天，正式员工提前30天；2. 通知需书面形式；3. 若用人单位存在违法情形，可随
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