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你好，我们公司老板无故拖欠工资，六月份的工资按照劳动合同上面写的应该是7月10日发放，但是拖到7月31日还没发，我问老板什么时候能发，他说8月9日之前一定发，但最后还是没有兑现承诺，而且也没有对拖欠工

更新时间：2021-03-11 12:04:46
问题描述：
你好，我们公司老板无故拖欠工资，六月份的工资按照劳动合同上面写的应该是7月10日发放，但是拖到7月31日还没发，我问老板什么时候能发，他说8月9日之前一定发，但最后还是没有兑现承诺，而且也没有对拖欠工资的事情对员工做出任何说明，这种情况应该怎么申请仲裁
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    要看你的具体视情况，比如对方拖欠工资的具体时长，按规定，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
    2021-03-11 11:53:06
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    被拖欠的工资，你可以协商、投诉、举报、仲裁，或者都不行的去起诉处理，起诉注意收集证据，包括劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。
    2021-03-11 12:00:23
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    公司要及时发员工工资，否则员工可以及时维权的。即拖欠工资的，可以与老板进行协商，直接索要工资，不成的话，劳动者可以到劳动合同履行的地方或者是用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请，劳动仲裁解决之后，认为其下达的结果不合理的情况下，可以直接起诉到法院，由法院进行调查后判决。
    2021-03-11 12:04:46
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