公司停产,安排员工,管理人员从新安排到别的公司(同一老板),我们不同意是否可以得到补偿是否可以得到补偿?

更新时间:2021-03-11 13:23:04
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公司停产,安排员工,管理人员从新安排到别的公司(同一老板),我们不同意是否可以得到补偿?
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    变更劳动合同需要双方同意,一方没有同意,变更内容是无效的。如果因此辞退员工,则需要给员工经济补偿
    2021-03-11 13:22:39
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公司合并,新公司接收员工,员工选择不去,可以要求补偿吗?
员工与公司的劳动争议纠纷案件中常见的补偿款项有下列几项: 1、双倍工资 前提是建立劳动关系1个月未签订劳动合同,且未过时效(1年),标准每月实际工资。
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888 人咨询过
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公司合并,如员工不同意到新公司,请问,员工有没有经济补偿。
《劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度
全部4个答案 >
888 人咨询过
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我们公司现在把我安排到别的公司去,可以要求补偿吗?
主要是看劳动合同是怎么约定的,一般来说本市内劳动者应当服从工作安排,假如你认为不合理可以向当地劳动部门申请仲裁,另外主动离职是没有经济补偿的。
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公司调动,我是正式员工但是我不喜欢那个工作不想去,是否应该给予补偿(都隶属于一个集团)
劳动合同法第29条之规定:用人单位与劳动者应按照劳动合同的约定,全面履行自己的义务,在履行过程中,任何一方不能随意变更工作岗位的内容,若需要变,应依照劳动合同法
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公司搬迁,员工不想去,是否有补偿?
你好! 是可以有补偿的!
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