美团把会员强制性把性美团会员给员工完成,员工完成不了,员工就要着扣工资这样合法吗扣工资这样合法吗?

更新时间:2021-03-11 14:12:25
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你好,美团把会员强制性把性美团会员给员工完成,员工完成不了,员工就要着扣工资这样合法吗?
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    用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。
    2021-03-11 14:05:36
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    用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,违反公司规定扣工资不违法。
    2021-03-11 14:12:25
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公司要员工无条件加班合理吗?还要扣员工三天的工资!
你好!发生劳动纠纷,同用人单位协商不成的可以去劳动局投诉。
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公司强迫员工转岗,这样合法吗?
你好肯定是违法的可以申请劳动仲裁要求赔偿的你先搜集相关证据
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超市向员工下任务,完不成就要扣工资,请问这合法吗?
讨要工资:第一步,一定要搜集您在公司工作过的相关证据,劳动合同,工作文件,工作照,工作记录等等,越多越好,对你越有利,如果没有签订劳动合同的,在公司工作没满一年
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你好,员工迟到了公司扣工资这样合法吗
劳动部发布的《工资暂行规定》第15条规定,用人单位不得克扣劳动者工资,有下列情形之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:   (1)用人单位代扣代缴的劳动者个人所得
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公司强迫员工在工资里面扣300块钱出来做技效,这样合法吗?
用人单位无故克扣其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被克扣的工资。《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,如果公司拖欠工资,劳动者可
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公司强制员工加班,员工不服从就扣工资,这样强制员工加班和克扣工资合法吗?
拖欠工资申请劳动仲裁。 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。需提交的材料:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证
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公司强制性让员工加班,员工不同意就扣钱,这合理合法吗
你好。属于违法情形,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
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刘律师你好,有个合同纠纷请回复,谢谢
合同纠纷的内容有: 1、合同是否已按约履行之争议; 2、合同的效力,即合同是否有效之争议; 3、合同文字语言理解不一致之争议; 4、合同是否可单方解除之争议;
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签合同时对方可以录音录像吗
签订合同时可以录音录像,当事人另有约定的除外。 根据《民法典》第四百九十条规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同生效。在签名
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为了孩子上学,这样的后果是什么?
可能构成违约,要按合同约定承担违约责任
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合同金额与实际支付金额不一致怎么办,法律上怎么规定
你好,是网络贷款吗?按照实际收到的计算
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合同未完成,为什么给钱
您好,您具体是一个什么合同没有完成呢?
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对了,我还签合同了,没事吧
一般来说,只要满足:经双方当事人意思表示达成一致;并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。 根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合
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