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劳动合同纠纷
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我在一个工厂上班，签了劳动合同的试用期是三个月，合同上面写的是试用期提前7天离职领导不批准该怎么办？
更新时间：2021-03-11 15:11:37
问题描述：
我在一个工厂上班，签了
劳动合同
的
试用期
是三个月，
合同
上面写的是试用期提前7天离职，我在厂里工作了一个半月，一个星期前交了离职单，离职单上面的日期是2020年10月20日，但现在因为个人原因，这几天需要离职，领导不批准该怎么办
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辞职是
劳动者
的权利，如果您是处在试用期，那您提前三天
通知
用人单位
，即可
解除劳动合同
；如果是正式员工，那您提前三十天以书面方式通知用人单位，即可解除劳动合同
2021-03-11 14:59:24
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试用期员工提前3日申请
离职
就可以了，非试用员工提前30日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序。
2021-03-11 15:06:28
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你好，试用期员工提前3日申请离职就可以了，非试用员工提前30日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序。
2021-03-11 15:11:37
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试用期必须签劳动合同吗
劳动合同纠纷
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试用期提前七天离职，劳动合同上写的是试用期六个月，我提前十五天写的离职报告，该怎么办
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
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试用期要签劳动合同吗
劳动合同纠纷
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试用期离职未提前申请,用人单位可以不发工资吗
试用期离职申请
我是试用期的员工，我提前3天说辞职了，但是劳动合同上没写着试用期的，试用期是3个月，我应该怎么办？
您好！根据相关法律规定，劳动者在试用期内解除合同的，应当提前三天通知用人单位。您可以与用人单位进行协商，若协商不成，您可以准备劳动合同等证据向劳动局监察大队进行
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劳动法对于试用期辞职有什么规定,试用期辞职书怎么写
试用期辞职信
我是试用期员工，只签了试用期合同，辞职没有提前三天给公司说，请问我这怎么办
公司规定职工需要离职的需要提前一个月提出，其行为是合法的。劳动合同法也有相关的规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。” 但是公司规定
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我们是公司签的试用期合同上面写的，试用期离职提前一周向领导说，这个是要怎么办呢？
按照合同约定履行。到劳动部门投诉。。。
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该厂试用期为三个月，我签劳动合同的时候，说试用期内提前三天离职，厂里让我等一个月，我该怎么办
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公司签的合同是试用期三个月，我现在是试用期，人事说试用期过了一个月应该提前一个月离职申请
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我在老板公司干了四五六年
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