之前公司由于换老板不要我们上班也没有给我们解除劳动合同,然后在我们提交劳动仲裁开庭前这个应该怎么处理?

更新时间:2021-03-11 22:48:41
问题描述:
之前公司由于换老板不要我们上班也没有给我们解除劳动合同,然后在我们提交劳动仲裁开庭前,现在又通知我们去上班,这个应该怎么处理?
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公司以我违纪公司制度解除了劳动合同,我现在提交劳动仲裁了,可以起诉这个女的吗?
起诉不了,公司违法解除劳动合同的话,可以仲裁要求公司赔偿。
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你好,律师,我们公司这个月突然关闭了,我们事先签订了劳动合同,在公司没有我们这种情况之前,没有通知我
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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向劳动仲裁提交公司违规解除劳动合同后,我还需要上班吗?
您好,目前您已经与用人单位解除了劳动合同,当然不用上班。
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请问老板没有给我们签劳动合同,而且他的工商登记在撤柜前就注销了,请问我们去申请劳动仲裁
建立劳动关系起一个月内没签订书面合同,这一点就可以要求用人单位支付双倍工资。 合同期限1年内,约定三个月试用期是违法的。试用期就应当购买社保。 根据《劳动合同法
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也没有给我们签订劳动合同,我们申请劳动仲裁,我们该怎么办
用人单位申请劳动仲裁,劳动者必须去应诉,如果不去,会被视为放弃答辩的权利。那么有败诉的可能性,会造成不可估量的损失。   所以,劳动者必须去应诉,去仲裁委拿一下
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我们公司和我解除劳动合同,但是不给辞退通知,我已申请劳动仲裁,还是否需要在这个公司上班?
劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。劳动者对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。   
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