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在私人企业上班，无缘无故就让加班，节假日还让加班，也不给双培工资，要是节假日休息还扣双倍工资，这样对吗
更新时间：2021-03-12 02:57:19
问题描述：
在私人
企业
上班，无缘无故就让
加班
，节假日还让加班，也不给双培
工资
，要是节假日休息还扣双倍工资，这样对吗
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《
劳动法
》规定：
用人单位
在
法定节假日
，必须安排
劳动者
休假。法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。这就是说，在法定节假日，要么安排职工休假，要么安排职工加班，并支付3倍工资，没有第三种选择，即不存在补休之说。
以补休取代300%加班工资的做法，是违法的。
2021-03-12 02:51:10
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用人单位在法定节假日，必须安排劳动者
休假
。法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。这就是说，在法定节假日，要么安排职工休假，要么安排职工加班，支付3倍工资。
2021-03-12 02:55:52
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用人单位在休息日安排劳动者加班的，可以以调休的方式代替加班工资，加班除了要征求
工会
同意外，还必须得到职工同意，
公司
是不能强迫职工加班的。不加班不能扣工资。
2021-03-12 02:57:19
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