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我跟单位工作了十一年，现在到了签订无固定期合同的时候，单位要辞退我，这样合理吗
更新时间：2021-03-12 03:27:09
问题描述：
我跟单位工作了十一年，现在到了签订无固定期
合同
的时候，单位要
辞退
我，这样合理吗
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可以辞退员工的情形，
企业
能够
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员工犯有重大过失(偷窃，贪污等)，雇主可根据情节的严重程度，免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱的员工，雇主可在不预先
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员工的情况下将其解雇，并无需支付解雇赔偿。
2021-03-12 03:23:03
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单位
解除合同
应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人，《
劳动法
》第二十六条规定，有下列情形之一的，用人单位可以
解除劳动合同
，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：
（一）劳动者患病或自者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）
劳动合同
订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
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