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我在深圳的一家工厂工作。如果公司三个月内辞职，扣P合理吗？
更新时间：2021-03-12 05:31:29
问题描述：
我在深圳的一家工厂工作。如果
公司
三个月内
辞职
，扣P合理吗？
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1、从职工入职之日起缴纳。
2、职工缴纳社保的基数确定及缴费比例。
（1）职工缴纳社保基数按上年本人月平均
工资
确定，上年不满十二个月的按实际月平均，新参加工作的按
劳动合同
约定，缴费基数不得低于上年全省平均工资的60%，不得高于上年全省平均工资的300%。
（2）缴费比例养老保险28%（企业
20、个人8%），医疗保险10%（企业8%、个人2%），失业保险3%（企业2Z%、个人1%），工伤和生育保险按工资总额的一定比例由企业全额缴纳。
职工应缴纳的社保由企业在职工应发工资中代扣代缴。
3、在职按社保规定享有医保待遇、工伤待遇、生育待遇，失业享有失业金。缴费年限满15年，达法定退休年龄，办理退休，享领退休工资和享有退休医保。
2021-03-12 05:25:16
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解除合同
无故扣工资一般是不合法的，
用人单位
应当按照劳动合同约定和国家规定，向
劳动者
及时足额支付
劳动报酬
。
2021-03-12 05:28:38
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解除
合同
扣工资是不合法的行为，劳动者可以申请
劳动仲裁
。
2021-03-12 05:31:29
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