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未签订劳动合同,员工自动离职,员工申请仲裁,用人单位如何应对
更新时间:2021-03-12 06:52:09
问题描述:
未签订
劳动合同
,员工自动离职,员工
申请仲裁
,
用人单位
如何应对
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不签劳动合同的,可以去当地的
劳动争议仲裁
委申请
劳动仲裁
。劳动者可以提供工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项
社会保险费
的记录、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”、考勤记录等证据证明存在
劳动关系
。
2021-03-12 06:48:00
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用人单位应当在用工一个月内与
劳动者
签订劳动
合同
,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的
工资
。
2021-03-12 06:52:09
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