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就是我入职时公司没有说清楚辞职要提前一个月说离职,然后也没有签合同,然后现在要辞职
更新时间:2021-03-12 07:56:22
问题描述:
就是我入职时
公司
没有说清楚辞职要提前一个月说
离职
,然后也没有签合同,然后现在要辞职,他就跟我说要提前一个月,当时进来并没有给我说清楚,然后说不提前一个月说,就拿不到
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不发工资单位违法,按规定可以走
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处理。
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劳动仲裁
,主张拖欠的工资,注意
诉讼时效
,特别是解除
劳动关系
后,必须得在劳动关系终止之日起一年内提出。
2021-03-12 07:54:43
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可以申请劳动仲裁,请求支付工资的,
解除劳动合同
可以收集相关
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证明
。
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试用期没提前说离职,公司在职时面试一直到离职之后都没有说过要提前一个月辞职我问了人事不发工资吗
如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失,公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的,但是公司在员工自动离职不发放工资是不合法的。 一、如果是
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没签合同辞职随时离职可以立即领工资吗?
劳动合同纠纷
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试用期离职未提前申请,用人单位可以不发工资吗
试用期离职申请
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试用期离职要提前几天
辞职
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根据《婚姻法》解释 (二)第9条规定:男女双方协议离婚后一年内就财产分割问题反悔,请求变更或者撤销财产分割协议的,法院应当受理。法院审理后,未发现订立财产分割协
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辞职不需要单位批准,批不批无所谓,关键是要有依法提出解除劳动合同的证明,有了证据,在30天(试用期3天)后公司要给你办理离职手续,如果公司不同意,你可以去劳动仲
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入职时没有签合同也没有买保险,然后因为一些个人原因我辞职,但是主管说辞职必须提前一个月辞职,这合法吗
如果没有签订合同,完全可以不用申请辞职。可以直接劳动仲裁,要求单位支付双倍工资。建议致电给我,帮助你进行索赔。
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