包工头跟厂方签合同是由保险公司支付后,剩下的的费用各承担一半,问题是厂方没有买保险,现在我该找谁处理我工伤赔偿问题

更新时间:2023-04-17 22:08:53
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包工头跟厂方签合同是由保险公司支付后,剩下的的费用各承担一半,问题是厂方没有买保险,现在我该找谁处理我工伤赔偿问题
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    属于事实劳动关系,不影响工伤的构成。
    2021-03-12 11:13:55
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    问题陈述不清的
    2021-03-12 11:19:15
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    是工伤,赔偿要做工伤鉴定,根据等级来赔偿。
    2021-03-12 11:23:03
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    工伤的赔偿,根据用人单位是否参加工伤保险而有所不同。
    1、如果用人单位参加了工伤保险的,当职工遭到工伤,经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定的,可以从工伤保险基金中支付医疗费、交通费、护理费等等;
    2、如果用人单位应当参加而未参加工伤保险的,在此期间职工发生工伤的,由该用人单位按照国家规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
    2023-04-17 22:08:53
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你好!在就业单位受伤,支付保险之前,保险公司应该由谁支付生活费用?我现在的问题是不管工伤后费用工人。
需要具体情况具体分析。比如,进行工伤保险,处理工伤事故赔偿责任纠纷,最首要的,就是进行工伤认定。《条例》对工伤认定作出了详细的规定,使工伤认定有章可循,有法可依
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老板为工人支付保险,老板支付受伤后的医疗费用,保险公司报告的医疗费用应该支付给谁,赔偿是属于受伤者还
参加基本医疗保险的个人住院报销分两种:一种是单位参保,还有一种是个体参保(自由职业者或失业人员)。单位参保人员不存在等待期,即参保后就可享受医疗保险待遇;个体参
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工伤赔偿事处理完了,工伤赔偿金里有一部分是老板该承担的,老板应该扣他承担的一部分吗??
损害赔偿金分为:约定损害赔偿金和法定损害赔偿金,其中法定损害赔偿金可细分为惩罚性法定损害赔偿金和补偿性法定损害赔偿金(实际损失/可得利益损失)。  民事责任包括
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我的医药费是先由老板支付的。然后对方的保险公司赔偿我的医药费用,我这算工伤吗?老板又该怎么赔偿我呢?
您好! 1 先申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔; 2 用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被
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老板一直支付着医药费,但没有提工伤赔偿问题,我们也没有签订劳动合同,我可以向他提出工伤赔偿吗?
您好,属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决;必
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欠条有效期限是多久
欠条有效期限是多久
民间借贷 50
在工厂里举办活动意外受伤,老板为我买了保险所有费用是否由保险公司承担,我的工资厂方是否应该赔偿。
这个需要由你厂里为你申请工伤认定,属于工伤才能从社保基金里获得赔偿。一般这个时间比较长
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在单位工作的脑梗死单位承担什么责任?
根据《工伤保险条例》规定,职工有工伤保险的由工伤保险支付,没上工伤保险的,由单位承担。但是具体问题还要具体分析,由于伤残等级的不同,即使是上了社保也有应当单位承
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我是加油站的工作人员,司机加油少付200元可以立案
你好!可以搜集证据,起诉解决。但取证较难
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欠条是几年有效期限
欠条是几年有效期限
民间借贷 20
工人们在工作的第一天就受伤了,要不要全额赔偿?
劳动者受伤,认定为工伤,并且鉴定为伤残等级的,如果用人单位有为劳动者缴纳社保的,则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应
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上班期间被车撞了责任五五,先让工伤保险赔还是让商业险先赔,是医药费只能报一回吗?
上班车祸责任各半,赔偿可双管齐下。先申请工伤保险,因其具有法定性和强制性;若工伤赔偿不足,再向商业险求偿。注意保留相关凭证,确保赔偿顺利进行。如遇复杂情况,可咨
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欠条是几年过诉讼期
欠条是几年过诉讼期
民间借贷 20
你好请问公司不配合本人申请认定工伤我该怎么办?
公司不配合申请工伤,可自行申请。操作如下:1.收集相关证据,如医疗证明、工伤事故报告等;2.向用人单位所在地社保行政部门提交工伤认定申请;3.配合社保行政部门的
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我弟因工而亡,请问一次性补助金中父母应占多少比例?
一次性补助金通常包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。具体分配方式需考虑家庭成员的实际情况,如年龄、经济状况等。若家庭内部存在分歧,可通过协商、调
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你好,脚趾骨粉碎性骨折,没有工伤怎么处理
针对非工伤脚趾骨折,常见处理方式包括:与侵权人协商赔偿、提起民事诉讼或申请法律援助。选择哪种方式需根据具体情况,如侵权人态度、证据充分程度等因素综合考虑。
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法院审理伤害人诉人社部门不予工伤认定案件时,可追加用人单位作为举证责任方吗?
可以追加用人单位为举证责任方或要求其提供相关证据。法院会根据案件具体情况,决定是否追加用人单位,以便查清事实。若用人单位能提供关键证据,将有助于法院作出更准确的
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