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你好，公司口头通知我部门取消，让我调岗。不同意可以要求赔偿吗？
更新时间：2021-03-12 16:18:08
问题描述：
你好，
公司
口头
通知
我部门取消，让我调岗。不同意可以要求赔偿吗？
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劳动者
与单位之间调岗问题，有多种情况，要根据具体情况处理，例如：员工不同意转岗减薪,单位不能
强制执行
,否则单位将属于违法.这种情况,员工或者单位可以提出
解除合同
.若是员工提出解除的,单位无需支付任何补偿;若是单位提出协商解除的,单位要支付员工一年工龄一个月的工资作为补偿.如果是单位单方面解除合同的,单位需要支付一年工龄二个
月工资
作为赔偿.
2021-03-12 16:07:04
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员工不愿意调岗降薪的，当事人可以要求
解除劳动合同
，并获得相应的
经济补偿
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021-03-12 16:13:43
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调岗是属于变更
劳动合同
的主要内容，
用人单位
必须先与劳动者协商一致，未经员工同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。但是如果劳动者不能胜任工作，用人单位也是有权调整岗位的。
2021-03-12 16:18:08
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