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你好！小老板拖欠工资不给怎么办？

更新时间：2021-03-12 18:34:37
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你好！小老板拖欠工资不给怎么办？
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拖欠工资不给怎么办？
如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求老板支付工资：一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以
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辞职后公司拖欠工资怎么办
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你好！ 如果不故意拖欠工资该怎么办？
用人单位拖欠工资，劳动者讨薪有四种途径：协商，劳动争议人民调解委员会调解，劳动仲裁委员会仲裁，向人民法院提起诉讼
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拖欠个人借款不还怎么办
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老板拖欠工资。就是不给！怎么办？
讨薪方法第一步：收集有关证据，如劳动合同、用工协议、考勤卡、工资单、上岗证、欠条，完成任务记录等可以证明本人与用人单位存在劳动关系的凭据。 　　第二步：拿到这些
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你好！请问拖欠工资不给！现在人跑了怎么办
认定是工伤，但是工伤期间老板不发工资，可以向当地劳动监察大队投诉。 《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停
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你好！老板一直拖欠工资不发，怎么办？
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；
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拖欠工资不给怎么办？
可以向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁
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拖欠工资不给，怎么办？
向劳动监察部门举报投诉维权。
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公司拖欠工资不 给！怎么办？
可以申请劳动仲裁维权.
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你好。我们公司区内搬迁27公里不去的员工有赔偿嘛
公司搬迁员工不去，处理方式因情况而异：1. 若劳动合同中有约定搬迁条款，员工不去可能视为违约，需承担相应责任。2. 若无约定，可与公司协商解除劳动合同并争取赔偿
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公司现在开始裁员，只给予补偿n 拒绝如果不同意，这样怎么处理？
你好。建议直接到劳动局投诉
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那个工厂里干满7天试用期，然后呢，干到第8天干不下去了，可以辞职吗？
可以辞职。具体操作分情况：1.如已决定辞职，应尽早书面通知用人单位，并确保通知在3天前送达，以便顺利完成离职手续；2.如遇到特殊情况需要立即离职，应与用人单位沟
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但他被老板解雇了。我想问一下酒店解雇员工的具体方法是什么？
老板随意开除员工的，有以下应付措施：1、要求公司出具相应的证明资料，以及支付全部的工资和赔偿金；2、可以与用人单位协商，要求继续履行劳动合同；3、可以向用人单位
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临时工是提前七天辞职领导不批准怎么办
辞职是劳动者的权利，如果您是处在试用期，那您提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同；如果是正式员工，那您提前三十天以书面方式通知用人单位，即可解除劳动合同
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就是我现在属于一个试用期的阶段，签了一份试用期协议，上面写的是提前三天通知
试用期离职后，公司拖欠工资是违法行为。你可以首先与公司协商，要求其按时支付工资。如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠的工资及相应
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实习基地的补贴是补给个人的还是公司？
实习基地的补贴通常直接补给个人，以鼓励实习生更积极地参与实习工作。常见处理方式包括：公司直接发放给实习生、通过第三方平台发放。选择不同处理方式时，应考虑公司规定
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您好，在私立医院上了一年多了，还没找我签合同，辞职的时候可以立马走吗
可以辞职。提前三十日书面通知医院，确保交接工作无误。试用期内则提前三日通知。注意保留通知证据，避免后续纠纷。
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