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公司拖欠工资，两三个月不发工资。

更新时间：2021-03-13 04:47:22
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公司拖欠工资，两三个月不发工资。
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用人单位拖欠工资，劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可以依法向劳动保障监察机构投诉。 《劳动法》第九十一条：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情
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公司拖欠工资不发怎么办
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辞职后公司拖欠工资怎么办
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辞职工资
老板拖欠工资，而且不是一两个月。
你好，应尽量收集凭证： 1、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录； 2、用人单位向发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； 3、用人单位招工时
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公司发工资不发工资条，可以投诉吗？
公司发工资不发工资条，可以投诉吗？
工资福利 10727
这家工厂三个月不发工资，拖欠工资。
用人单位拖欠工资、不发工资，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付工资：劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同
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老板拖欠工资4个月，有钱都不发工资。
如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求老板支付工资：一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以
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拖欠工资，公司不发工资。
提供证据，到劳动部门仲裁解决
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公司拖欠工资，所以不发工资
你好，拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料。
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公司拖欠工资，不给发工资
单位拖欠工资是一个常见的问题，可以通过下面的方法解决： 1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。 2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元
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公司拖欠工资，不发工资
可以向单位所在地劳动局申请仲裁争取
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做了十年的员工老板宣布不赔偿
您好，可以与公司协商处理
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我想主动离职，公司让走线上流程，让签离职申请，有必要签嘛
你好，根据劳动合同法的规定，员工离职需要提前一个月提交离职申请，离职单什么时候签双方可以约定
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工作半年没签合同，想辞职可以直接去吗？
你好，建议协商处理
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离职后，公司以“我对公司造成不良影响”为由追究我的法律责任。我违法了吗？
你好，需要结合是否知情参与
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我们公司通常在请假时扣除加班费。这合理吗？
公司员工加班要扣除吃饭时间是合理的。若是用人单位安排延长工作时间的，在吃饭时间并未提供劳动，实际的加班时间的工资不低于劳动者正常工作时间工资的百分之一百五十。法
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孩子在幼儿园摔倒受伤，说是安全的，这合法吗？
如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁
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您好，请问原公司注销了，现在要求签第三方合同，我不签会得到赔偿吗？
你好，这边是按合同约定的进行
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员工合同到期，公司不续签，不赔偿有多大风险
你好，依照劳动法是需要进行经济补偿的，公司被仲裁风险很大。
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