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劳动合同纠纷
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拖欠工资,没有劳动合同,没有加班费怎么办?
更新时间:2021-03-13 07:17:04
问题描述:
拖欠
工资
,没有
劳动合同
,没有
加班费
怎么办?
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《
劳动法
》第五十条规定“工资应当以
货币
形式按月支付给
劳动者
本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”但法律并没有对一个工作月度结束后的工资何时发放作出规定。
由于各单位对
工作时间
的起止计算不同(比如有从月初至月末计算的;有从当月27日至次月26日记算的不等),因此,工资发放时间也不尽相同,但比较共性的工资发放时间,是在工作月度结束后的15-20天内。
超过这个时段就属于不正常,若超过一个月则属于违法了。
2021-03-13 07:11:14
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用人单位
不支付员工工资和
加班
费的,员工可以向当地
劳动监察
大队投诉,让劳动监察大队介入处理,要求用人单位及时支付的。
2021-03-13 07:15:00
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找法网咨询顾问
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加班没有加班费的,劳动者可以随时向
劳动争议仲裁
部门提起
仲裁
,要求用人单位支付加班工资,不受时效的限制。
2021-03-13 07:17:04
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没有劳动合同拖欠工资怎么办
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个人拖欠工资,如果没有劳动合同怎么办?
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没有劳动合同拖欠工资怎么办
劳动合同纠纷
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公司规章制度与劳动合同不一样怎么办
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没有劳动合同,老板拖欠工资,怎么办?
根据《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位应当按月足额支付工资。未及时支付的,劳动者可以向当地劳动
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拖欠工资,没有劳动合同怎么办?
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根据《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位应当按月足额支付工资。未及时支付的,劳动者可以向当地劳动
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我们没有劳动合同,拖欠工资怎么办?
根据其他证据相互佐证,建议带上手上有的全部资料找律师面谈
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没有劳动合同,公司拖欠工资怎么办?
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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