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原本应出勤天数是22天，但这个月出勤天数是23天，工资要怎么算
更新时间：2023-04-17 21:12:13
问题描述：
原本应出勤天数是22天，但这个月出勤天数是23天，
工资
要怎么算
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工资计算标准的正确算法：工资=月薪÷
21.75×月计薪天数×出勤天数比例。
2021-03-13 11:57:11
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1、当月实际出勤大于
21.75天的，举例如实际出勤26天。国家规定的月计薪天数为
21.75天，如超过
21.75天的出勤均为周六或者周日上班的，则需要计算该加班工资为2倍。则当月应发工资=约定的工资+（实际出勤天数-
21.75）×200%。
2、当月实际出勤等于
21.75天的，则当月应发工资=约定的工资。
3、当月实际出勤小于
21.75天的，则当月应发工资=（约定的工资/
21.75天）×实际出勤的天数。
2023-04-17 21:12:13
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