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我是劳务派遣，到派遣单位工作7年，现用人单位因我生病在我病假期间终止我的合同我该怎么与用人单位和劳务派遣公司索赔？
更新时间：2021-03-13 14:28:27
问题描述：
我是
劳务派遣
，到派遣单位工作7年，现
用人单位
因我生病在我病假期间终止我的合同我该怎么与用人单位和
劳务派遣公司
索赔？
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所谓劳务派遣，是指劳务派遣单位与被派遣
劳动者
订立劳动合同
后，将该劳动者派遣到用工单位从事劳动的一种特殊的用工形式。在这种特殊用工形式下，劳务派遣单位与被派遣劳动者建立
劳动关系
，但不用工，即不直接管理和指挥劳动者从事劳动；用工单位直接管理和指挥劳动者从事劳动，但是与劳动者之间不建立劳动关系。
2021-03-13 14:17:57
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被派遣劳动者可以依照
劳动合同法
第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位
解除劳动合同
。被派遣劳动者有第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照本法有关规定，可以与劳动者解除
劳动合同
。
2021-03-13 14:22:52
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被派遣劳动者提前30日以书面形式
通知
劳务派遣单位，可以解除劳动
合同
。被派遣劳动者在
试用期
内提前3日通知劳务派遣单位，可以解除劳动合同。劳务派遣单位应当将被派遣劳动者通知解除劳动合同的情况及时告知用工单位。
2021-03-13 14:28:27
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