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你好，我想咨询一下。老板扣员工工资没有签订劳动合同

更新时间：2021-03-13 16:13:26
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你好，我想咨询一下。老板扣员工工资没有签订劳动合同
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没签合同老板乱扣工资
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没签劳动合同扣工资，没有签劳动合同，扣员工工资
您好 请问您在该公司工作多久了？
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公司以绩效考核扣员工工资合法吗
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绩效考核
公司和员工没有签订劳动合同离职怎么赔偿
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签订劳动合同
没有签订劳动合同，不发工资，要扣工资
去劳动局仲裁，离职不影响工资，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系就可以。
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企业和员工必须签订劳动合同吗
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签订劳动合同
老板拖欠工资，没有签订劳动合同。
劳动合同法： 第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 第十四条无固定期
全部4个答案 >
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没有和员工签订劳动合同，并拖欠员工工资
其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动
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888 人咨询过
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没签合同。老板可以扣员工工资吗
不可以 扣工资 按照实际工资情况来发
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888 人咨询过
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没有签订劳动合同，现在老板说库存不对要扣工资
如果没有签订劳动合同可以得到二倍工资赔偿
全部5个答案 >
888 人咨询过
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没有签订劳动合同，因为老板扣工资，没有说为什么扣，但是老板不给工资
一般情况下合同成立与生效同时发生。也就是说，在当事人意思表示一致、缔结合同时，合同就生效了。但是，如果股权转让合同有特殊约定或者法定生效条件的，必须待生效条件成
全部4个答案 >
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没有签订劳动合同，老板克扣工资
找我帮你申请劳动仲裁索要双倍工资。
全部4个答案 >
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我给公司开叉车把叉车弄坏了，公司扣除我的工资1000元合理吗？
你好，建议协商解决，无法协商可以申请劳动仲裁
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奶茶店工作10小时不违法吗？
劳动者自离的，用人单位是应当发放其工资的，但是如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
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跟领导辞职，领导只是口头答应，没给辞工单
即使领导口头答应辞职，也不建议直接离开公司。根据《劳动合同法》，劳动者应当提前通知用人单位，并办理离职手续。直接离开可能构成擅自离职，影响个人声誉和未来的职业发
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我和公司签了劳动合同，我该怎么办？
申请劳动仲裁或者劳动监察投诉
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工作年限以离职日期为准吗？离职日期是自收到辞退通知之日起计算，还是以收到纸质或电子邮件辞退通知为准？
应按照实际到岗位工作的时间为准
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2022.12.1入职2024.5.31劳动合同终止赔偿多少
劳动合同终止赔偿的常见处理方式有协商解除和单方辞退赔偿。协商解除时，按工作年限和月平均工资支付经济补偿；单方辞退时，若无合法理由则需支付双倍赔偿金。具体选择应根
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我想问一下不给签劳动合同给签内部承包合同违法麽
针对不签劳动合同的情况，常见的处理方式包括：1. 立即与员工签订劳动合同，确保合法用工；2. 如存在争议，可与员工协商解决，或寻求法律援助。选择合适的处理方式需
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去年四月底入职，今年有年假吗
是否已经连续工作满12个月？
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