咨询有个临时工才来一个月,心梗去医院抢救后死亡

更新时间:2021-03-13 23:04:19
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咨询有个临时工才来一个月,心梗去医院抢救后死亡
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    超过48小时死亡是否认定为工伤的可根据具体情况而定:
    1、如果是工作时间工作地点因工作原因受伤,抢救超48小时无效死亡的,可以依据《工伤保险条例》第十四条第一款的规定认定为工伤,进而按工伤待遇享受工亡赔偿。
    2、如果是上下班途中交通事故,抢救超48小时无效死亡的,则要看该死者在该起事故中的责任划分,如果是非主要责任,则可以依据《工伤版保险条例》第十四条第六款之规定认定为工伤,进而按权工伤待遇享受工亡赔偿。
    3、如果是工作中突发疾病,抢救超48小时无效死亡的,则无法认定为工伤,只能通过因病死亡处理。
    2021-03-13 22:54:43
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    建议是申请确认是否工伤死亡,在工作时间内因遭工作原因死亡的,要按规定确认工亡的。
    2021-03-13 22:59:30
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    你好,现在没有临时工之分,因工作原因遭到伤害致死的,可以认定工伤死亡的。
    2021-03-13 23:04:19
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公务员在工作中突然脑出血后深陷昏迷,抢救无效两天后死亡,为宫公死亡数?
职工因工伤亡应发给丧葬补助金、供养亲属发恤金、一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;  供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发
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遂请假去医院,在医院突然心梗,抢救无效死亡,这种情况算工亡吗?
1.如用人单位按规定为工亡职工缴纳了工伤保险,所有的赔偿均由工伤保险基金承担,但如果用人单位未按规定缴纳工伤保险的,所有赔偿由用人单位承担。 2.根据《工伤保
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到医院例行换尿管,刚打一会就出现抽搐,最后抢救无效死亡。被诊断为前壁性心梗,算不算是医疗事故?
医生要承担责任,属于医疗事故。 医疗事故的赔偿   第四十六条 发生医疗事故的赔偿等民事责任争议,医患双方可以协商解决;不愿意协商或者协商不成的,当事人可以向卫
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单位人员开车往医院送,后来医院来抢救无效死亡,医生推断是心肌梗塞死亡。想问您这属于工伤死亡吗?
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤 1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作
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工人送到医院因心肌梗塞抢救无效死亡。
构成工伤的,工伤具体赔偿项目、标准(一)医疗费(二)住院伙食补助费、交通费、食宿费(三)康复治疗费(四)辅助器具费(五)停工留薪(六)护理费
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欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1320
有关职业高中生实习需要多长时间?
你好,依据学校的规定办理
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17134
我们吃饭他不报销,我们该怎么办
您好,可以申请劳动仲裁
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劳动监察大队受理的时间范围是如何规定的
劳动监察大队受理时间一般60天内。具体操作:1. 提交投诉后,五个工作日内确认是否受理;2. 受理即立案,开始调查;3. 60个工作日内完成调查,复杂情况可延长
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我16岁,在餐厅上班,加班不拿加班费,不涨工资,底薪2100要做的事要和4000元工资的人一样
如果劳动仲裁申请成功,餐厅需要承担的法律责任包括:支付你应得的加班费、补足工资差额等劳动报酬;若逾期不支付,还需按应付金额的百分之五十以上至百分之一百以下的标准
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我在工地干活干了七天点工,本来说好了400百,结工资时候开三百
如果雇主拖欠工资,您可以先尝试与雇主沟通,要求其按时支付。若沟通无果,您可以向劳动监察部门投诉举报,或者申请劳动仲裁。在申请仲裁时,请准备好相关证据材料,如工资
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一天上班10小时才50块
除了工作时间,劳动者还应关注以下劳动权益:1. 工资报酬:确保工资按时足额支付,符合法定标准。2. 休息休假:除每周至少休息一日外,还应享受法定节假日、年休假等
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