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我们公司实施综合工时制,但我们有延长加班时间,未支付加班费。
更新时间:2021-03-14 06:45:12
问题描述:
我们
公司
实施综合工时制,但我们有延长
加班
时间,未支付
加班费
。
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用人单位
不给加班费,
劳动者
先与公司进行协商,协商不成功的可以向
劳动监察
大队投诉或者申请
劳动仲裁
。
2021-03-14 06:37:33
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经过劳动者催告,单位仍不支付加班
工资
的,可向当地
劳动监察部门
申诉
、控告,也可以申请劳动
仲裁
。
2021-03-14 06:41:56
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有加班情况但单位不发钱的,劳动者可以随时向
劳动争议仲裁
部门提起仲裁,要求用人单位支付加班工资,不受时效的限制。
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节假日加班不给加班费调休可以吗
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公司实行的是综合工时制,公司为了不支付超工时而产生的加班费,是否违规
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周末加班有几倍工资
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法定节假日加班调休可以代替加班费吗
法定节假日加班
您好,我公司采用年度综合工时制,所以公司现在说法定节假日加班时间不包括在综合工时制内,这样合理吗?
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法定节假日加班,加班费计算标准
法定节假日加班
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我们公司根据职位不同有综合工时制和不定时工时制,我合同签的是综合工时,给付加班工资吗?
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合同中规定实行综合工时制,综合工时制是全年统筹休息的,企业还用支付员工休息日的加班费么?
综合计算工时工作制是指采用以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间的工时制度。 关于这样的综合工时制加班费是不是像其它加班时间一样给付加班费,得看具体情
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单位实行综合工时制,国家对加班时间有规定,是否加班工资也可以按综合工时制,法律怎么有点偏向企业对员工
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综合工时制,加班另附加班费,工作时间不变,但是不给加班费,可以和公司要赔偿吗
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我们公司采用综合工时制,要怎样支付加班工资(每月100多小时加班)他和标准工时制支付加班费相同
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