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劳动合同纠纷
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因为我没有和公司签订劳动合同，但是违反了公司规定，公司把我开除了，能得倒工资吗
更新时间：2021-03-14 09:12:59
问题描述：
因为我没有和
公司
签订
劳动合同
，但是违反了公司规定，公司把我开除了，能得倒
工资
吗
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被开除，除了结算工资，无
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2021-03-14 09:01:50
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按公司的规章制度会被克扣工资 。
2021-03-14 09:08:22
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要看具体情况，如果公司非法与你
解除合同
，需支付你补偿金2倍的赔偿金，补偿金以每工作一年支付一个
月工资
，一个月工资指的是解除
合同
前12个月的平均实发工资。如需帮助，可直接来电
2021-03-14 09:12:59
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员工违反公司规定被开除有补偿吗
2897
你好，违反公司规定被解雇了，能给我工资吗？
员工工资计算要结合自身的基本工资等计算，这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
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员工违反计划生育能开除吗
计划生育资讯
违反公司规章被辞，公司要求违约金要给吗
公司法
我和公司没有签订劳动合同，违反公司的规定，公司会炒我鱿鱼，给我工资吗
可以依法要求支付全部工资，协商不成，可以依法申请劳动仲裁！没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系就可以。
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公司和员工没有签订劳动合同离职怎么赔偿
签订劳动合同
我违反公司规定，如果被公司开除，有工资吗？
《劳动合同法》第三十九条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：……（二）严重违反用人单位的规章制度的；如果因劳动者单方过错，用人单位可以单方解
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因违反公司规定，公司开除，公司可以不发我上个月工资吗？
在职员工不称职（不胜任工作），用人单位有合理调岗的权力、经双方协商薪酬标准（书面形式）确定，执行调岗后新工资标准。 一、企业调岗的目的之一就是合理的调整薪
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您好，我因违反公司规定被辞退，公司没跟我们签合同，可以找公司赔偿吗
一般用人单位辞退到了退休年龄的劳动者，是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：
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我因未按照公司规定，而被公司辞退。请问公司违反了劳动法吗？
这种情况是违法的，可以走司法途径要求赔偿
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因为违反公司规定。公司将我开除请问还有工资吗？
按公司的规章制度会被克扣工资 。
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我违反了公司规定，老板把我开除了不给工资，
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 ___《劳动合同法》第三十条第一款 风险影响： 1.劳动者可以解除合约 根据《劳
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实习期间签订合同的实习日期是一年。你能提前离开吗？
实习生在签了实习合同后，一般是不能随意离开的。法律规定，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。用人单位以暴力、威胁或者非法限制
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退休人员与非退休单位订立的劳动合同受法律保护吗？单位解雇按什么法律条款赔付？
退休人员与非退休单位的合同纠纷，处理方式包括协商、调解或诉讼。选择时应考虑效率、成本和双方关系。协商和调解可快速解决纠纷且成本较低，适合关系较好的双方；若协商无
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我在工作时间睡觉，这是违法的
你是指每班要工作十二个小时吗？工作时间太长，违反劳动法，这种情况有望认定上违法辞退，认定上违法辞退的，工作满一年赔偿两个月工资
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劳务合同不续签合法吗
劳务合同不续签的处理方式通常有两种：一是用人单位依法支付补偿金后终止合同；二是双方协商一致，和平结束合同。选择哪种方式需根据具体情况和双方意愿来决定，重要的是确
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工期未满中介扣工资合法吗？
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签订了2次固定期限合同，单位决定不和我续签无固定期限合同，我可以要求2N+1的赔偿吗？
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你好，请问公司将我们合同都签到子公司，如果在子公司裁员的话，补偿怎么计算
公司裁员可以按照N加一补偿
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我这月提出辞职后，公司的年假就不让休了并且也没有经济补偿，我应该怎么处理
公司应允许休年假或给予补偿。如公司拒绝，可协商、投诉或仲裁。协商是首选，可与公司沟通达成一致；投诉可向劳动监察部门反映情况；仲裁则通过法律程序解决问题。具体操作
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