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工厂没事做放假了,但是工资不结清,5月份的工资要到7月5日才发,6月份的上了五天工资到8月5才发这样算是托欠工资吗?
更新时间:2021-03-14 09:22:07
问题描述:
工厂没事做放假了,但是
工资
不结清,5月份的工资要到7月5日才发,6月份的上了五天工资到8月5才发,这样算是托欠工资吗?
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你好,公司拖欠工资,由劳动
行政
部门责令其支付
劳动者
的工资报酬和
经济补偿
,也会被要求支付赔偿金,你可以及时
申请仲裁
的。
2021-03-14 09:13:32
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用人单位
不在
劳动合同
规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的,即属于拖欠工资,你可以协商、举报、投诉、
仲裁
或者
起诉
处理。
2021-03-14 09:17:56
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合同纠纷律师团队
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你好,按规定
公司
不在劳动
合同
规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的,即属于拖欠工资,要承担
法律责任
,可以去劳动投诉。
2021-03-14 09:22:07
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