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试用期上班半个月了，签了劳动合同，工作途中发生交通事故是工伤吗？
更新时间：2021-03-14 11:03:21
问题描述：
试用期
上班半个月了，签了
劳动合同
，工作途中发生
交通事故
是工伤吗？
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上班时间
工伤
认定法律依据《
工伤保险条例
》
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2021-03-14 10:56:16
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发生
车祸
是否认定为工伤需要根据实际情况来判断。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤。
2021-03-14 10:58:34
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根据《
劳动法
》规定，实习生不是劳动法意义上的
劳动者
，他们和
用人单位
之间没有建立事实或者法律上的
劳动关系
，因此，在实习期受伤的一般不认定为工伤。
2021-03-14 11:03:21
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