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每个月15号发工资算不算拖欠工资

更新时间：2021-03-14 16:53:43
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每个月15号发工资算不算拖欠工资
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三个月不发工资算不算拖欠工资
法律规定工资要求每个月支付，三个月不开工资严重违法，可以投诉或者仲裁
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每个月15号发工资老板拖欠怎么办
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每个月18号发工资 但公司每月21号22号发工资属不属于拖欠工资
你好， 一、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2
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我们本来是每个月15号发上个月工资，现在拖到了月底还没发工资，这算不算拖欠工资呢
需要具体情况具体分析。比如，拖欠民工工资，怎样合法讨薪？ 一、与用人单位进行协商： 　　有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉；若单位还没
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每个月30号发工资算不算违法
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刚开始跟着学校去实习，职教家园不给我解约
你好，建议协商处理
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是否有可能要求中等职业学校的学生实习6个月。你可能无法参加实习。如果你不参加实习
可以向劳动部门投诉
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离职日期写好了，公司未经本人同意拖延离职日期怎么办？
您好，这种情况可以跟公司协商的
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离职补偿金的标准：如果员工应获得补偿的，一般员工在公司工作每满一年，补偿一个月的工资；半年以上不满一年的，按一年计算；不满半年的，补偿半个月的工资。如果员工应获
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请问我现在工作了十多天因为离上班地方太远和老板辞职但他不让我走怎么办？
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