我入职新公司一个多月了,已经发了一次工资,但是还没有签订任何合同这样合法吗?

更新时间:2021-03-14 19:11:38
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你好,我入职新公司一个多月了,已经发了一次工资,但是还没有签订任何合同,说是之后过了试用期再签,这样合法吗
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入职时没有签劳动合同,工资要下个月才能结清,这样合理吗?
没有签劳动合同辞职,不需要缴纳违约金的,即使劳动合同中约定了违约金也是无效的。《中华人民共和国劳动合同法》第二十五条规定:“除本法第二十二条和第二十三条规定的情
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我要入职一家新的公司,他们和我说入职以后签订试用期协议,转正后正式签订劳动合同,这样做违法吗
1、工伤赔偿同员工有没过试用期没有关系,只要等级相同,补偿金额是一样的; 2、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金
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试用期间要签订劳动合同吗?<p><p>“试用期”是伴随着劳动法的出台而出现的。劳动法规定,劳动合同可以约定试用期,但最长不得超过六个月。在劳动合同中约定试用期,
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入职时该公司没有跟我签定劳动合同,转正够有一千的绩效工资,领导不给签,请问这样是合法的么?
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但是公司从入职开始并没有跟我签订任何用工合同,请问公司这样做是不是合法?
用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬应当按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未作规定
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合同没有约定生效条款怎么处理
合同缺少生效条款,常见处理方式是协商补充或依法确定。选择协商补充时,应注重双方意愿和一致性;选择依法确定时,需考虑合同其他条款和交易习惯,以及可能涉及的法律规定
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合同标的物是什么
合同标的物处理方式多样,常见有协商、补充协议、法律诉讼等。选择时,应考虑合同性质、双方意愿、成本效益等因素。例如,在买卖合同中,若标的物有瑕疵,双方可先协商解决
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合同签署过程中是否可以仅盖财务章?
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您好,我有合同纠纷问题
你好,你说吧,是什么合同纠纷问题
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健身房不退卡的解决方法如下:一是与经营者协商解决;二是请求消费者协会调解;三是向有关行政部门申诉等等。只要还没有接受服务就可以要求其退款。消费者在接受服务前,可
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