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我是劳动者方我因为身体原因无法继续工作，可以解除劳动合同吗

更新时间：2021-03-14 19:25:16
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我是劳动者方我因为身体原因无法继续工作，可以解除劳动合同吗
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劳动合同纠纷 20356
劳动者提出解除劳动合同后继续在单位工作
可单方解除劳动合同，也可协议解除，也可通过劳动仲裁要求解除。
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用人单位能否以员工兼职为由与员工解除劳动合同?
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员工兼职
用人单位在哪些条件下可以解除劳动合同
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解除劳动合同
因为身体原因，不能继续自己的工作，自愿解除劳动合同
用人单位的行为属于一种违法解除劳动关系，用人单位应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资标准进行赔偿。 　　如果劳动者不存在劳动合同法第三十九条情
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用人单位劳动合同解除情形
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合同解除
由于身体原因，我不能继续工作并自愿终止劳动合同。
员工自愿解除劳动合同是否可以获得赔偿分为两种情况进行说明： 第一，用人单位存在劳动法第第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： 　　 （
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劳动者工作能力差，用人单位能否解除劳动合同？
1、没签劳动合同单位违反劳动法，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、双倍工资（最多11个月））、补缴社保等；从你离
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劳动合同解除
你好： 应当赔偿2个月工资，请电话咨询，
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解除劳动合同
咨询劳动部门
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解除劳动合同
需要提前一个月递交辞职信，才可以解除有效期的合同关系。未发的工资应该支付。
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劳动合同解除
直接咨询社会保险所就好
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我打算请假回家填报高考志愿，但是领导不批准156个假期
建议协商处理
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我想问一下私立学校法定节假日不放假可以向当地教育局举报吗？
你好，建议教育局反映
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劳动合同没到期能辞职吗有影响吗
可以辞职。辞职方式包括：1. 协商解除，与单位达成一致即可；2. 提前通知解除，需提前30天书面通知单位；3. 如遇特殊情况，如单位违法，可立即解除，无需通知。
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劳动法是怎样规定轮休的？
轮班制，在保证劳动者休息权，并且工作不超过劳动法规定的时间的，是合法的。国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时的工时制度。法律依
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我提前一个月跟领导口头辞职，但是他没有批，到时间了我就走了
若领导不批准辞职，除了提前通知后直接离职，您还可以尝试与领导沟通，寻求双方都能接受的解决方案。如果沟通无果，可以寻求劳动仲裁或法院诉讼等途径来维护自己的合法权益
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法律分析：有。为贯彻落实全国职业教育工作会议精神，规范职业学校学生实习工作，维护学生、学校和实习单位的合法权益，提高技术技能人才培养质量，教育部、财政部、人力资
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工作第四个月了，没签订劳动合同，然后店长因为一些小事威胁说让我随时走人
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试用期没签合同我从3号上到14号上午是几个工作日老板说8.5个端午假期不算带薪休假是吗
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