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你好就是拖欠工资不给怎么办

更新时间：2021-03-14 22:09:45
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你好就是拖欠工资不给怎么办
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公司拖欠工资不给怎么办
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你好，拖欠工资不给怎么办
如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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公司拖欠工资不发怎么办
公司拖欠工资不发怎么办
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没签合同拖欠工资怎么办
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劳动合同纠纷 3473
拖欠工资总说给却不给怎么办
如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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公司拖欠工资怎么办
公司拖欠工资怎么办
劳动合同纠纷 1236
律师你好，请问老板拖欠工资不给怎么办
在遇到老板拖欠工资时，一定要采取理智取态度，切记不要采取过激行为：比如绑架、恐吓等非法手段，以免因冲动酿成不必要的事故!造成对自己对别人更大的伤害，后悔莫及!　
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你好律师请问老板拖欠工资不给怎么办
老板不发放工资是属于拖欠工资的行为。一般处理单位拖欠工资的是可以分四步走的： 1、和单位进行协商，要求单位支付工资； 2、向劳动行政部门投诉（劳动监察大大），由
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拖欠工资不给怎么办
可以挂失补办。 ——中国厦门陈福猛律师，您身边可信赖的法律顾问——
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拖欠工资不给怎么办
向劳动监察大队投诉.
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拖欠工资不给怎么办
可以向劳动监察部门举报或投诉。。
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拖欠工资不给怎么办
此类案件有诉讼和非诉讼两种方式解决，有些案件不适宜诉讼，用非诉讼方式也很有效，我对欠款纠纷案件很有办法和经验。详情点击相片，查看我的简介。
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我转岗后不会去单位。原帖子的打孔指纹已经取消了。单位根据旷工终止劳动合同。终止是违法的吗？
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议，都属于劳动
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还有身份证户口本复印件什么的，想直接离开有什么影响吗？
有这方面的法律风险
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劳务关系可以申请双倍赔偿吗
劳务关系不适用双倍赔偿。处理劳务纠纷可：1. 协商，双方直接沟通解决；2. 调解，请第三方介入协助；3. 仲裁，向仲裁机构申请；4. 诉讼，向法院起诉。
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我被人力资源部愚弄了，签署了一份竞业禁止协议，就越不舒服。竞业禁止的报酬低于前12个月的平均工资
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳
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怀了第四个孩子。有产假吗？
法律分析：产假属于劳动保障相关问题,应当咨询当地人力资源和社会保障局。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、
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我正上着班呢，突然接到人事通知让办离职
如果公司突然让您离职，您可以根据《劳动合同法》的相关规定，要求公司支付相应的经济补偿。但需要注意的是，经济补偿的支付条件和金额会依据具体的合同内容和法律规定有所
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签合同了没做满6个月扣4000
除了支付违约金，解决合同未满6个月就解除的问题还有多种方式。首先，可以尝试与对方协商，看是否可以达成和解，如延长合同期限、调整工作内容等。其次，如果认为对方解除
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足疗店上班20天因为小孩来店里玩了一下，被人事部的话了，不开心想辞职，找老板说没时间处理
足疗店老板拒绝处理你的辞职申请是违法的。根据《劳动法》规定，劳动者有权提前通知用人单位解除劳动合同。你已经提前书面提出辞职，老板应依法处理你的辞职申请。如果老板
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