我们公司规定的是25号发工资每次都会拖欠,八月份的工资只发了半个月,另外半个月的说节后发,节后回来上班没有发工资我们要如何要工资

更新时间:2021-03-15 06:58:27
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我们公司规定的是25号发工资每次都会拖欠,八月份的工资只发了半个月,另外半个月的说节后发,节后回来上班没有发工资我们要如何要工资
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    用人单位拖欠工资的,劳动者可以先和用人单位进行协商处理,协商不成的劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,劳动者也可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行
    2021-03-15 06:53:06
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    用人单位不发工资的劳动者可先协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
    2021-03-15 06:56:57
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    用人单位不发工资的,劳动者可先与用人单位协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁
    2021-03-15 06:58:27
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我给工人发工资,押了十天工资,每个月是十一号发工资,那现在是给一个月还是四十天的工资
劳动合同约定的工资为应发工资。用人单位可以从中代扣社会保险费用、住房公积金费用、个人所得税、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费。扣除后的工资为实发工资,实
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春节放假扣工资合理吗
春节放假扣工资合理吗
春节放假有工资吗
人家一般都是压半个月工资,然后他压了我一个月工资,每个月二十号发工资又拖欠工资说到月底28号才发
1、对方一直没有执行,你随时可以上院申请强制执行,关键是要提供单位的财产线索; 2、强制执行申请书的法院有现成的表格; 3、你需要向法院提供单位的财产线索,这
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我上个月辞职回家,老板扣了半个月工资,但是还有半个月的工资没发,说月底发,我问他怎么没发工资
《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资
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我在工厂里面上班上了有三个月,然后他们是每个月15号发工资,压半个月的工资,他们说在过年之后15号发
最快的方法是你自己去预支工资,如果通过诉讼的话即便能拿到钱也可能没有你想象的这么快。
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公司规定十八号发工资,那个月只发了基本工资,加班工资没发,到在发工资时却没有给我发?
劳动者擅自离职,没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位造
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在申请驾校时签订了合同,是否合法
收集相关证据起诉处理
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买了一个猫,签了合同要在他们哪里每一个月冲300元买猫粮
针对买猫后需每月冲300元买猫粮的合同问题,可协商修改或解除合同。如协商不成,可寻求法律援助或起诉。
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报名参加自考本机构,可以吗?
你好,建议你和培训机构协商处理
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合同签一年没有到期想退押金
提前退押金时,您需要注意以下几点:首先,确保与对方就退押金事宜达成书面协议,明确退押金的金额、时间和方式,以避免后续纠纷。其次,检查合同中是否有关于提前退押金的
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公司是否有权与个人签署合同
公司可与个人签合同。操作时需注意:1. 确保双方具备签约能力;2. 合同内容需真实反映双方意愿;3. 条款不得违反法律法规;4. 特殊合同如劳动合同,需遵守相关
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如果合同中有不允许和第三方合作怎么办
合同以外的第三人符合条件的可以主张确认合同无效。但是必须以原告的身份起诉。要求该第三人的合法权益因该合同受到侵害,或者他与别人存在民事权利义务上的争议,即与本案
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我的地是耕地面积,8点41亩租给别人用与企业生产经营别人建厂房′他我的地改变成了建设用地手续巳经批准
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我今天找到我起诉人的以前案底可以当证据吗
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