企业没签劳动合同,但是员工已离开,现在说没签劳动合同

更新时间:2021-03-15 08:34:30
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企业没签劳动合同,但是员工已离开,现在说没签劳动合同
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    用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资
    2021-03-15 08:30:37
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    公司没有和劳动者签订劳动合同的,劳动者可以提出要求,要求单位签订劳动合同。若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
    2021-03-15 08:34:30
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员工劳动合同没签,公司未与员工签劳动合同,并拖欠工资
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如所有的手续都办完了,可以不去。
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员工没签劳动合同
你好,造成了什么损失?有依据吗?
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没签劳动合同,
东莞律师解答如下: 提供基本的证据证明你在那家公司工作,可以要求赔偿。
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没签劳动合同,
你好!可以,单位违法可要求经济补偿。
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没签劳动合同就不算是员工?
没签劳动合同就不算是员工?
劳动合同的订立 24630
没签劳动合同
你提供能证明劳动关系的厂牌、工资发放记录等证据就可以主张双倍工资。
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没签劳动合同
没签劳动合同可能很难追赔
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没签劳动合同
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