企业没签劳动合同,但是员工已离开,现在说没签劳动合同

更新时间:2021-03-15 08:34:30
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    用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资
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    公司没有和劳动者签订劳动合同的,劳动者可以提出要求,要求单位签订劳动合同。若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
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劳动合同没签
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没签劳动合同,
东莞律师解答如下: 提供基本的证据证明你在那家公司工作,可以要求赔偿。
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没签劳动合同,
你好!可以,单位违法可要求经济补偿。
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