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就是我在一个体商户公司上班，然后已经拖欠三个月的工资没有发了

更新时间：2021-03-15 15:32:23
问题描述：
你好，我想问一下，就是我在一个体商户公司上班，然后已经拖欠三个月的工资没有发了，我现在要是自动离职的话钱可以要回来嘛而且当时也没有签合同
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公司拖欠了我的工资，我离开了我的工作，两个月没有
你好，按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的，即属于拖欠工资，要承担法律责任，可以去劳动投诉。
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只要拖欠农民工工资,都是拒不支付劳动报酬罪吗
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就是我所属的公司，拖欠了我两个月还没发我工资
你好，向当地的人力资源和社会保障局举报解决
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拖欠农民工工资新规定是什么
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拖欠农民工工资
公司拖欠我们的工资已经几个月了。
《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 　　《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单
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你好，请问公司拖欠我两个月的工资不发，
无故拖欠’劳动者工资指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。不包括：用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资；用人单位确
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公司拖欠我工资已经有四个月了
你可以去申请仲裁维权解决的。
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现在公司倒闭拖欠我三个月的工资未发
讨薪方法第一步：收集有关证据，如劳动合同、用工协议、考勤卡、工资单、上岗证、欠条，完成任务记录等可以证明本人与用人单位存在劳动关系的凭据。 　　第二步：拿到这些
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在单位上班已经四个月，没有与我签订劳动合同，并且拖欠两个月工资没有发
可以申请劳动仲裁。。。。。。。。。。
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我们公司四个月没有发工资了，拖欠的工资有
您好，协商不成可以起诉解决。
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如需更改公司名称，是否会侵犯员工权益
你好，仅仅是公司名称变更吗？还是整个公司主体都有变动
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我在试用期内签了合同，但没有给我
对于劳动者来说，在试用期间提出辞职的，只要提前三天提出就可以，要是已经过了试用期的劳动者，想要辞职就要提前一个月向公司说明，或是直接跟公司协商看看能不能即时离职
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每个月都有四天的公休假，但公司规定一天的假期必须足够七天
请假十天还有4天公休。公休假是法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。如每工作5天以后休息2天，这2天就是公休假日。职工每周工作时间不得高
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如果员工在没有交给公司的情况下从外面收取客户的钱，我该怎么办？
您好，可以投诉的
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公司还规定漏卡扣50合法吗？
可以申请进行仲裁
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我前老板没跟我签劳动合同，然后我离职的时候说我姐姐生病得照顾她，她有罚款了，要我们负责嘛
针对离职后公司罚款问题，常见的处理方式包括与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。具体选择哪种方式，需根据实际情况判断，如证据充分性、争议金额大小等因素。
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就是我上个月23号当面跟上司提了离职我这个月23号就可以直接走人了对吧
离职需依规操作。一般情况下，提前30天提交书面辞职报告；若满足《劳动合同法》第三十八条情形，可立即解除。务必了解自身权益，合法合规离职，避免纠纷。
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工作了三年，他们当初有签合同，然后合同也有一年多没签了那他要进行赔偿吗
你好可以处理这个问题
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