我在一家公司试用期离职,工作了两个月,当时商议的试用期为三个月,商议的实习期工资为2500怎么办?

更新时间:2021-03-15 16:04:17
问题描述:
我在一家公司试用期离职,工作了两个月,当时商议的试用期为三个月,商议的实习期工资为2500,转正后3500元,离职后工资拖了一个月再发的,拖欠的有一个半月,工资实际应该发3700元,实发了1354元,缺少了2346元,怎么办
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    离职后拖欠工资的,可以先向当地的劳动监察大队投诉,投诉未果的话,可以搜集证据申请仲裁主张拖欠的工资。
    2021-03-15 15:53:28
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    向劳动部门举报,要求单位支付正常工资及加班工资等 ,解除劳动关系的也可以正常讨薪。
    2021-03-15 15:59:43
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    实习期内劳动者向用人单位讨薪可以有以下途径
    (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;?
    (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
    (3)通过诉讼途径解决。
    2021-03-15 16:04:17
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但是试用期三个月,试用期三个月内辞职可以吗?
您好,很高兴为您解答。可以的,提前向用人单位提出。
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888 人咨询过
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已经过试用期3个月,并签了劳动合同,并且试用期工资1500一个月,然后提出离职
《劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同
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我在一家公司上班签订了试用期三个月合同,现在试用期三个月到了还没转正,请问辞职后试用期工资要得到吗
以公司名义与商场签订租凭合同,公司授权公司某位员工,以员工的名义办理营业执照属于挂靠经营。 挂靠经营实际上是一种借用关系,这种借用关系并非一般意义上的单纯的物的
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我们试用期是两个月,已签订试用期合同,但试用期两个月过了,现在我们已经离职,请问这个工资是怎么结算?
根据《劳动合同法》规定,“第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者
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说好试用期三个月,后来三个月试用期过了,我该怎么办呢?
试用期转正也就是提前转正,员工在试用期提前转正需要提交转正申请书,一般内容如下: 1、申请人姓名,何时参加工作的,工种是什么。 2、在工作期间的政治、思想、工作
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我在公司签定合同试用期为三个月,在试用期申请了计件,三个月没有满,算不算试用期辞职?
这样算试用期辞职。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
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双合同是否构成违法行为?
双合同是否违法应具体分析。若合同合法有效,双方应执行阴合同条款。如合同违反法律强制规定,则合同无效,可向法院起诉确认无效,并追究相关责任。处理时需依据《民法典》
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1015
合同倒签的原因可能有哪些?
合同倒签应谨慎处理。若已履行,可补签合同以明确双方权益;若未履行,建议先签合同后履约。同时,收集相关证据,如交易记录、邮件等,以证明合同关系,降低潜在的法律风险
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合同恶意串通的法律后果,怎么规定
恶意串通合同无效。操作包括:1、确认合同无效,需通过法院或仲裁机构;2、返还因该合同取得的财产,不能返还的应折价补偿;3、根据各方过错程度,承担相应赔偿责任。
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新签了一份合同,前面一份没有撕掉应该以那哪份为标准?
以新合同为准。若两份合同内容有冲突,应优先执行新合同。如双方有异议,可先尝试协商,协商不成可向法院起诉,由法院根据案情和证据进行裁决。
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要求签订放弃无固定期限合同合法吗
不合法。符合签订无固定期限合同条件时,应签订。如用人单位要求放弃,可拒绝并主张权益,必要时可申请劳动仲裁。
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给客户安装的空调,客户以效果不好为由不付款,合同有写保证效果
与客户沟通时,应确保沟通内容合法合规,避免侵犯客户隐私。同时,应保留好沟通记录,以备日后可能发生的纠纷。在提及合同内容或涉及法律责任时,务必准确引用相关法律规定
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一个新开早市市场,现在没人生意不好,交一年钱签一年合同全部都要求退钱,这个钱可以退吗
能否退钱看合同。有约定可退则退;合同无效、可撤销,则要求返还;合同有效且无约定,一般不退。协商不成可调解或诉讼。 根据《民法典》规定,把握合同内容,依法维权,协
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你好我找工作是签的合同要钱,最后发现工作与平台介绍的不符,可以退钱吗
针对您的情况,可以先尝试与用人单位协商退款。如协商无果,可向当地劳动监察部门投诉,或寻求法律援助,通过法律途径维权。
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