我在工厂干了九年今年五十因有病请假工厂开出了这有人管吗

更新时间:2023-04-17 18:50:47
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    什么病?职业病
    2021-03-15 17:45:26
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    你好,建议申请劳动仲裁
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    劳动者可以和公司私底下协商解决,如果不愿意调解或者协商不成,当事人应当在仲裁时效期间内提出。劳动仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
    劳动者应该收集好自身已申请病假的证据,以及因申请病假导致为解雇的文书通知,向劳动合同履行地或用人单位住所地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
    2023-04-17 18:50:47
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在厂里上班生病了厂里有责任吗在服装厂上班因招伤到发腰疼
按照相关法律的规定,您咨询的这种情况,劳动者在工作岗位上突发疾病,如果是在48小时前之内抢救无效死亡的,可能构成工伤。如果构成工伤的,死亡职工的近亲属可从工伤保
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我在纺织厂干了十年现在有病不能上班,现在厂里叫我辞职我怎么维权
您好,您这个病是什么引起的呢,辞退你的话是要对你进行赔偿的,您可以先去劳动局投诉。
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我是工厂一名女职工,在这个工厂干了十八年了但工厂只给我交了十三年社保但今年我有五十周岁了,我总么办才
用人单位在和劳动者签订劳动合同后,应当能够依法缴纳社会保险,如果没有则劳动者可以依法申请劳动仲裁。单位不为员工缴纳社保费用是可以根据《劳动合同法》第三十八条规定
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我在工厂干了十年之久,现身体有病不能干了,自己提出辞职工厂是否陪钱呢
在《劳动合同法》第37条中有着明确的规定,“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”
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我在服装厂上班,今年带了二十个员工去厂里上班
上班时间突发脑出血死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤,然后经过工伤认定程序后按照工伤保险条例进行赔偿。用人单位没有给劳动者缴纳保险的,由用人单位承
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我在这个厂工作了八年,今年放假厂里叫我明年不用去上班了,请问这样可以找厂里赔偿吗?
第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)
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我爸在工厂上班得了病厂里应该怎么办
你好,建议向劳动局投诉。
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但签订合同后要授权,需要我的身份证号银行卡号人脸识别,这是真的假的
您好,建议协商解决。希望我的回答能让你满意
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未成年人可以单独去实体店买手机吗?
法律分析:可以报警。如果未成年未经其监护人或者法定代理人同意私自买手机,其监护人或者法定代理人有权要求退货。未成年人不是无民事行为能力,而是限制民事行为能力人。
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我申请了自学考试。我想让他退费,可以吗?
您好,根据合同处理,建议协商解决
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我在网上兼职,先交了五十元的押金,然后有叫我签了一个4200元的分期合同,请问可以退吗
能否退押金视情况而定。先查看合同条款,若无违约条款可协商退还。如协商不成,且属劳动合同,可要求全额退还;如属交易合同,定金不超标的20%可能不退,超出部分可要求
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三方协议合同
如果三方协议合同存在争议,首先可以尝试通过友好协商来解决。协商无果时,可以根据协议中的约定选择仲裁或诉讼方式解决。仲裁具有一裁终局的特点,而诉讼则通过法院来判定
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