我公司的提成按季度三个月才结算发放.这样公司有没有违反劳动法?

更新时间:2021-03-15 23:32:02
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公司的提成按季度三个月才结算发放.这样公司有没有违反劳动法
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公司两年前发放了第13个月的基本工资,但是今年没有发放。 公司违反劳动法了吗?
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
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如果公司拖欠三个月的工资,是否违反劳动法?
可以到劳动监察大队投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,劳动仲裁所需材料包括: (1)书面仲裁申请书,并按照被申请人人数提交副本; (2)本人身份证及复
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公司合同里有一条,但是年底销售提成中要扣除全年基本工资再发放提成。请问这违反劳动法吗
有关工资拖欠的法律条文有:《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳
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请问结算余额是基于大写还是小写
这个要结合转账记录才能判断
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