我是1979年参加工作的,1983-1985年单位推荐到中专脱产带薪学习可依据什么计算工龄

更新时间:2021-03-16 06:19:15
问题描述:
我是1979年参加工作的,1983-1985年单位推荐到中专脱产带薪学习可依据什么计算工龄
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1910878 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动工龄问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
    2021-03-16 06:11:02
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助855296 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    你好,对于工龄工资是否属于福利的问题,是没有相关规定的,但是劳动法对工龄工资的计算是有规定的,建议大家可以在进公司之前就这个问题咨询公司的人事部门,以确保自己的利益不受损失。
    2021-03-16 06:15:35
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1023991 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    你好,工龄工资是根据不同的用人单位根据自己的工资福利制度来具体制定的,所以不一样的用人单位的工龄工资是有区别的,具体的可以去自己的用人单位查询或者向当地的律师进行咨询。
    2021-03-16 06:19:15
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
1985合同工算工龄吗
1985合同工算工龄吗
劳动合同纠纷 6865
山东的1991年参加工作,2005年统考研究生,2008年在参加工作,期间算工龄吗
你好,对于工龄工资是否属于福利的问题,是没有相关规定的,但是劳动法对工龄工资的计算是有规定的,建议大家可以在进公司之前就这个问题咨询公司的人事部门,以确保自己的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我是1981年参加工作,1990年省特招大专全日制学习两年,毕业后仍然在学校工作。工龄该如何计算。
劳动者从原用人单位到新用人单位,原则上工龄不应连续计算,但在以下三种情况下,存在着例外。  第一,新的用人单位系由原用人单位分立、合并而来,劳动者的工龄原则上应
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
2022年退休工资按工龄算吗
2022年退休工资按工龄算吗
退休工资的计算
1979年工作到1985年被单位除名,工龄可以算吗
因为旷工被解除劳动合同单位不一定要出除名的文件,但是一定要出具解除劳动关系证明通知书以及为劳动者办理离职手续。   《中华人民共和国劳动合同法》   第五十
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我单位职工1978年参加工作,1983年至1986年劳动教养三年,请问他的工龄如何计算
哪些情况适用劳动教养,  根据《关于劳动教养问题的决定》规定,对下列几种人应当加以收容实行劳动教养:   (一)罪行轻微、不够刑事处分的反革命分子、反党反社会主
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如果公司在15天内不同意离职怎么办?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工作七年被公司解雇要多少钱?
这个可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在公司破产前辞职,辞职日期是公司宣布破产后有,目前还在上班未解除劳动合同有赔偿吗?
可以获补偿。具体操作:1. 与公司协商解除劳动合同;2. 根据工作年限计算补偿金;3. 如公司不支付,可申请劳动仲裁;4. 仲裁不成,可向法院起诉。不同情况选择
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实习生在夜班工作16小时是否违法
您好,如果没有签订劳动合同,一般来说不受劳动法调整,您可以根据您们之间的约定要求对方支付加班费
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
电话销售拿员工底薪扣资源合理吗
申请仲裁补发工资赔偿金
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
休完产假,没有办法在上班,公司要求退还产假期间的社保费
若公司坚持要求退还社保费,你可采取以下措施:首先,明确拒绝公司的要求,指出产假期间是劳动合同的正常期间,公司无权要求退还社保费。其次,保存好与公司的沟通记录,作
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
27秒前
郭凯文律师
近期帮助 3177 人
你好别人欠我钱没还,对方是个女的怀孕啦,要是流产啦和我有关系吗
46秒前
揭志文律师
近期帮助 69596 人
我不知道男方结婚了然后他老婆来找我归还男方转给我的钱我该还吗
1分钟前
张仁山律师
近期帮助 27224 人
精神病人在未经法院宣告为限制/无民事行为能力前,其所提交的辞职申请是否具有法律效应?‮ㅤㅤㅤ‮‮
2分钟前
张文诗律师
近期帮助 2589 人
我在网络认识的恋爱女朋友。她找我借了钱。是微信转账的。现在分手了钱能要的回来吗?
2分钟前
张仁山律师
近期帮助 27224 人
然后别人让我拿回家,我拿回家之后过了没几天,雇主要报警,这种该怎么办?
3分钟前
周清智律师
近期帮助 23037 人
解除劳动合同,与公司签署解除劳动合同及赔偿金,走劳动仲裁可以吗
3分钟前
刘江律师
近期帮助 2936 人
房屋买卖合同取消,银行贷款合同取消
4分钟前
郭跃巍律师
近期帮助 173 人
颅脑损伤工伤赔付需要一年以后才能赔偿吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询