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劳动合同纠纷
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去新公司实习，没有签劳动合同，两个月后不上班，也没有发工资，怎么办？
更新时间：2021-03-16 09:35:46
问题描述：
去新
公司
实习，没有签
劳动合同
，两个月后不上班，也没有发
工资
，怎么办？
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一、实习期间
劳动争议
不属仲裁范畴
市劳动争议仲裁委员会提醒大学生朋友：由于在校大学生没有毕业，还不属于劳动法规定的具有就业资格的劳动者，因此他们在实习或打工期间发生的
劳动纠纷
不属于劳动争议范畴。只能去法院申请民事诉讼。
二、大学生在实习期间怎么维权：
1、实习期内实习时间的约定。可约定每日不超过8小时，如确因特殊情况超过8小时的，实习单位应参照加班工资的计算方式向实习生支付报酬。
2、实习期间实习报酬的约定。约定实习期内实习单位每月向实习生支付合理的实习报酬，拖欠实习报酬的
违约责任
。
3、实习过程中实习生发生伤亡的处理。这部分内容非常重要，从实习生权益保护角度出发，可与实习单位约定发生伤亡事故的，由实习单位比照工伤保险待遇的标准支付伤亡待遇，以避免法律依据缺失导致实习生权益受损。
4、实习生在实习期
知识产权归属
的约定。
5、发生纠纷的处理。可约定友好协商及诉讼的处理方式。
2021-03-16 09:25:52
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申请
劳动仲裁
，要求发放工资，没有劳动
合同
，可以找
工资条
、工卡、打卡记录等
证明
。
2021-03-16 09:29:59
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不支付工资的，可以向劳动部门投诉，没合同没关系，找工资条、工卡、打卡记录等也能证明。
2021-03-16 09:35:46
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