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试用期3个月，没有签劳动合同，我提前三天离职，可以拿到工资吗

更新时间：2021-03-16 10:06:22
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试用期3个月，没有签劳动合同，我提前三天离职，可以拿到工资吗
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试用期离职要赔偿吗，只有3个月试用期合同没有劳动合同，现在要我签署离职证明，请问我签了离职之后，还可
如果没有签劳动合同是可以索赔双倍工资的，不知道你这个三个月试用期合同是怎么回事。不过如果你签署离职证明后，你与公司权利义务结清，那基本就没有机会了。
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试用期提前3天辞职可以直接走吗？
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试用期离职未提前申请,用人单位可以不发工资吗
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试用期离职申请
试用期没提前说离职，公司签了劳动合同，说我是试用期。辞职要提前一个月不然没工资
你好，这个一般可以申请劳动仲裁
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劳动合同试用期辞职给工资吗
劳动合同试用期辞职给工资吗
劳动合同试用期
试用期干满3天，未签订劳动合同，第四天离职，可以领到工资吗？
可以，付出劳动就应该取得工资回报
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离职的提前一个月，试用期3个月，没有签合同，单位要求一个月后离职，如果提前离职，扣押工资怎么办？
　　试用期是用人单位与劳动者建立劳动关系的磨合期。那么，在试用期内，需要签订合同吗?如果没签合同同样受到法律保护吗?　　不少用人单位都会提供求职者一个试用期，这
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试用期四天自己离职，试用期3个月，提前三天离职，试用期间给我发的也是转正工资，但是也没有买社保啊
你好，这个一般可以申请劳动仲裁
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试用期两个月，没有签劳动合同，我主动离职，公说自己主动离职的不发工资，我可以拿到工资吗？
正常办理了离职手续，但公司不发工资的处理办法： 　　 1.先找到单位人事部门和财务部门，持离职证明文件要求发放应发而未发的工资。　 　　 2.若单位无理拒付，须
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已经过试用期3个月，并签了劳动合同，并且试用期工资1500一个月，然后提出离职
《劳动合同法》 第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同
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试用期三个月，我已经工作一个半月！但是试用期没有签劳动合同，可以自动离职吗？还能拿到工资吗
《劳动合同法》第十九条　劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期
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我在做暑假工，签了合同，但是工厂一直没有给我安排工作
可以去劳动局投诉的
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我是三福兼职寒假工的一名学生，工作了14天，但主管不让辞职，还说没有工资信
劳动者可以单方面解除劳动合同并要求支付工资。按照《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用
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毕业前在公司工作需要签什么合同？公司不签劳动合同
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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暑假面试暑假工作成功后，服装费能回来吗？
你好，建议协商解决
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无缘无故被公司的劳务解雇了
你好，有签过劳动合同吗
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您好，我想问一下。我因为身体原因不能上班，想跟单位协商除合同。单位不同意怎么办呢
您好，一般提前30天提出就可以
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节假日放假的这几天都算是节假日吗？
有，节假日是规定的假期，不算在请假里面。 法定节假日，一般是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。 法定
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在永康一个厂子，工作了10年余，一年一签劳动合同，今年春节过后，
根据查询相关资料显示：可以一年一签，聘用合同几年一签，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。最好查询当地官方网
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