因个人原因请假公司不批,让我写辞职报告,这样还能领失业金了吗

更新时间:2021-03-16 10:53:30
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    你好,根据规定,失业保险的赔偿标准是因情况而异的,具体情况具体分析,赔偿金额也有所不同。
    2021-03-16 10:42:03
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    失业保险待遇是指参加失业保险的劳动者因失业而暂时中断生活来源时,由失业保险基金提供的、以现金为基本形式的各种帮助。失业保险待遇主要包括失业救济、失业救助和补充失业津贴等。
    具体情况建议咨询当地社保局。
    2021-03-16 10:48:35
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    你好,根据规定,在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的,并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金
    2021-03-16 10:53:30
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你好我刚交辞职书,因家里有事要请假,公司不批请假,说如果3天不上班算离职,这样我有工资拿?
你好,公司的行为是违法的。建议你将情况告知律师,由律师判断是否构成被迫离职情形;如构成,可以要求公司支付3个月的经济补偿金。
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请假领导不批,说让我直接写辞职书辞职,我该怎么办
向人社局投诉或申请劳动仲裁维权
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员工提前一个月写辞职报告,不批辞职,违法吗
你好,你可以直接走,如发生纠纷可以劳动仲裁
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辞职不批,口头辞职不批没有辞职报告,还能领到工资?
你好,根据法律的规定,劳动者辞职不需要单位批准,但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以不用书面
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我提前一个月跟单位提出辞职,并写了辞职报告,结果领导不批,我就走了,这样扣工资吗
你好!用人单位克扣或者拖欠劳动者工资报酬的属于违法行为,劳动者有权到当地劳动仲裁委免费申请劳动仲裁,要求单位承担责任。也可以到当地劳动监察部门投诉举报用人单位。
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签了一年的合同,请假不批,直接写辞职报告交给单位人,但是他说写辞职报告了,他要是算我旷工怎么办
提前30日以书面形式通知用人单位,试用期内提前3日书面形式通知用人单位,劳动者可以解除合同;如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动,或
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提前一个月跟主管说我要辞职,但是没写辞职报告能走人吗?
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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在工厂上班提前一个月写辞职报告,但领导不批,请问该怎么做呢
辞职领导不批分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿
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您好,发现自己合同有效期与人事手里的不一样
合同有效期与人事手中的合同不一致时,不能仅凭此点直接以对方过错为由解除合同。需要进一步分析不一致的原因、影响程度以及是否构成根本违约等因素。如确实存在重大误解或
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我想问一下国家认证的兼职合同都需要什么
兼职合同需明确双方权责。包括工作内容、时间、地点、报酬等条款,确保双方权益。如遇纠纷,可协商解决或通过法律途径维权,务必保留相关证据以便后续处理。
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您好想问一个合同的问题
在合同订立过程中,要约是希望与他人订立合同的意思表示,内容应具体确定,并表明经受要约人承诺即受该意思表示约束。承诺则是受要约人同意要约的意思表示。要约和承诺是合
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我不想卖掉它。我已经说过了,还是不愿意给他500元。如果他没有签合同什么的,他会转账记录
没有定金合同的情况下可以起诉对方要求退款。需要可以帮你维权
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我交了摊位费没有合同,钱能要回来不
钱能否要回需结合案情。若合同有效,按约定处理;若无合同,可协商退款;协商不成,可起诉。要注意收集证据,如支付记录、聊天记录等,以证明支付事实和双方约定,增加胜诉
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