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第三个月我因加重有事辞职了,但发第三个月工资却扣了我三个月保险,我该怎么办
更新时间:2018-12-26 20:23:08
问题描述:
入职时签订合同,我没有一份,
试用期
两个月,说转正后买保险,第三个月我因加重有事辞职了,但发第三个
月工资
却扣了我三个月保险,而且我未收到任何
社保卡
或参保本,我该怎么办
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辞职
后
社保
怎么办理?
根据现行社保相关政策规定,企业职员辞职后如不想断交社保,可以继续自己缴纳社保费用。但需按照规定办理参保手续,具体操作流程如下:
1、本市户籍人员:参保人携带身份证、社保卡、户口簿到到原单位参保社保经办机构或户籍所在地社保经办机构接续参保。
2、具有居住证的外地户籍人员:参保人携带身份证、社保卡、居住证等资料到原单位参保社保经办机构或居住证登记所在地社保经办机构接续参保。
3、未办理居住证的外地户籍人员:参保人员携带身份证、社保卡、银行账号到原单位参保社保经办机构接续参保手续。
2018-12-26 20:15:57
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根据我国
劳动合同法
规定,
用人单位
须在一个月内与
劳动者
签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经签订无固定期限劳动合同。
你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资,你同意可以去你的单位当地的
劳动争议
仲裁委员会要求仲裁
2018-12-26 20:19:36
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讨薪:
1、申请支付令
在用工单位与劳动者达成和解协议,即用工单位开具了电子或者书面
工资
欠条的情况下,劳动者可以持有凭据直接到法院申请非诉讼督促程序,申请支付令,要求用工单位支付工资。
2、
劳动监察
部门投诉
到当地劳动监察部门投诉,劳动监察大队会到企业了解双方有没有和解的意愿,同时出具一份《处罚决定书》,要求用工单位支付工资。
3、
劳动仲裁
部门申请仲裁
在仲裁过程中,劳动者需要把存在
劳动关系
的证据以及相关情况的材料提交给仲裁庭,仲裁庭进行裁决,要求用工单位支付工资。
4、法院起诉
如果对裁决的结果不满意或者用工单位仍然不履行支付义务,可以到法院起诉,要求用工单位支付工资。劳动者必须先通过劳动仲裁,才能到法院提起诉讼。
2018-12-26 20:21:09
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劳动者如果遇到用人单位恶意拖欠社保,那么用人单位必须社保须交
滞纳金
,单位欠缴社保将被强制扣费。而如果用人单位账户余额少于应当缴纳的
社会保险费
数额,可以签订延期缴费
协议
,延期缴费时间最长一年。
2018-12-26 20:23:08
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