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老板拖欠工资，不发，有事得走了

更新时间：2021-03-16 12:15:27
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老板拖欠工资，不发，有事得走了
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老板拖欠工资，劳动者可以找劳动行政部门举报，由该部门责令用人单位在一定期限内支付劳动报酬；可以向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁；可以依法向人民法院申请支付令。
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私人拖欠工资找谁处理
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老板拖欠工资不给，拖欠工资不发，老板逃走。
1.最后一次向老板明说让他支付你所有所欠工资.并明确告诉他如果他还不给,就去申请劳动仲裁. 2.如果他不给.协商不成,不要拖,马上去单位所在地的劳动局投诉并要求
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辞职后公司拖欠工资怎么办
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辞职工资
你好，我们老板现在拖欠工资不发，能报警吗
1、用人单位不得拖欠劳动者工资，也就不存在拖欠工资不得超过多长时间的问题。 2、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被
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我在一公司上班，辞职了，老板拖欠工资不发
存在下列情形之一的，用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人即解除劳动合同的，需支付劳动者一个月工资作为代通知金对员工进行补偿:[5] 劳动者患病或者非因
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没签劳动合同，家里有事，不干了，老板不发工资
你好，《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二
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给私人老板打工，老板拖欠工资不发，为了不发工资，没上班一天，老板叫结帐，要怎么办呀？
老板拖欠工资的话可以去申请仲裁，具体做法可以是： 　　第一步，一定要搜集您在公司工作过的相关证据，劳动合同，工作文件，工作照，工作记录等等，越多越好，对你越有利
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老板拖欠工资，不给我们发
建议向当地劳动监察大队投诉或向劳动仲裁委申请仲裁也可以向法院起诉。
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老板拖欠工资，不发，
到工作地区人力资源社会保障局申请仲裁。
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一名离职员工拿走了我们公司的钥匙，拒绝归还我们该怎么办？
建议是先协商解决的
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转正当天离职后还是试用期？
试用期期间是提前三天提出辞职，是可以拿到工资的
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领导口头让我回家休息半个月回来说我离职
若领导口头通知你离职，首先保持冷静，不要立即离职。可要求领导提供书面通知或解除劳动合同的证明。同时，收集相关证据，如录音、短信等，证明领导口头通知的事实。若认为
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我是2018年6月30入职现在的公司，今年本月底满6年，按理公司有义务提前一个月以上给出是否续签的通
若公司未提前通知续签，可先与公司协商。协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁。如仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。注意保留相关证据，以支持自己的主张。
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签订就业协议，要不要交违约金？
劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则：一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。如果劳动者认为用人单位
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还没去实习如果签了三方协议能反悔吗？
签了三方一般不能反悔。如果确实需要反悔，应先查看协议中是否有关于解除的条款，并与公司、学校协商。若无解除条款，可能需承担违约责任，包括支付违约金等。务必谨慎处理
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公司扣把五月份工扣两次社保合法吗？
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自己手写的辞职信具有法律合法效果吗？
手写辞职信法律上有效，常见处理方式包括提前通知用人单位并送达辞职信。选择处理方式时应考虑劳动合同约定、公司规章制度以及个人职业规划，确保辞职过程合法合规。
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