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劳动合同纠纷
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XX员工合同书属于什么合同?是属于劳动合同的一种吗？
更新时间：2021-03-16 13:54:43
问题描述：
XX员工
合同
书属于什么合同?是属于
劳动合同
的一种吗？
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会展合同属于经济合同和出租合同。展销会，是指举办者与参展者，在固定场所和一定期限内，用展销的形式，以现货或者订货的方式销售商品的集中交易活动。所以展会合同首先是经济合同。
2021-03-16 13:46:37
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劳动合同属于
有偿合同
，有偿合同是指当事人一方享有合同约定的权利，须向对方当事人支付相应对价的合同。《
劳动合同法
》第十条规定，建立
劳动关系
，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
2021-03-16 13:49:12
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劳动合同是诺成合同，只要合同双方签字就生效。劳动合同应当具备以下条款：
用人单位
的名称、住所和
法定代表人
或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和
居民身份证
或者其他有效身份证件号码；
劳动合同期限
；等。
2021-03-16 13:54:43
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非全日劳动合同属于劳务合同吗
1、签订合同的时间长短不同。劳动合同对于签订时间没有法律规定，劳务派遣合同相关规定应该订立二年以上的固定期限劳动合同； 2、用工形式不一样。劳动合同签订双方直
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这个补充协议算是劳动合同吗下这个补充协议算是劳动合同吗？用人单位签劳动合同是八小时双休，我想问一下这
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我想问下我的年终奖有吗?就我们几个终止合同的没发,我们因该有吗?
你好，可以申请仲裁。应补偿你四个半月工资 ，怎么才2个月工资。具体情况建议来电详细咨询。
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用人单位可以不用通知本人，就能直接解除无固定期合同吗？
必须通知。
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关于劳动合同
合同有效，你可以向单位索取合同。
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我未满18岁，但公司和我签了合同，做了一星期，又把我辞退了，我可以获得赔偿吗。
在试用期的话 不能主张的
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生病了，公司不让
你好，建议协商解决
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一名员工在我们公司当了20年门卫。我们怎样才能解雇他？
你好！这需要根据具体情况进行判断
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实习生在公司实习两个多月，还有两个月的试用期。这合法吗？
建议到劳动监察大队投诉解决
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实习生离职需要写离职申请吗？
你好！离职应当提前30日通知用人单位
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实习期间，领导不让他走怎么办？
一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
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轻喜到家入职买了工具包，离职要求退还合理吗
你好，你可以讲一下管辖地在哪，可以帮助你
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员工离职后发现在职期间因工作失误对公司造成经济损失，公司能否向已离职员工追偿
可以追偿。操作包括：1.收集证据证明损失与员工相关；2.尝试与员工协商达成赔偿协议；3.协商不成可向劳动仲裁机构申请仲裁；4.仲裁结果不满可依法提起诉讼。
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我在没有办理离职手续的情况下，可以加入下一家公司吗
不建议直接加入。应先与原单位办理离职手续，包括交接工作、结算薪资等，同时要求开具离职证明。若下家急需入职，可与原单位协商加快办理进程，或先入职后补交离职证明。
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