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我工伤前工资四千左右，是计件，工伤后单位就只发基本工资一千多是否合理
更新时间：2021-03-16 15:57:06
问题描述：
我
工伤
前
工资
四千左右，是计件，工伤后单位就只发基本工资一千多是否合理
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工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间
工资福利
待遇不变，由所在单位按月支付。
2021-03-16 15:49:51
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职工因工作遭受事故伤害或者患
职业病
需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，员工按月领取相应工资。
2021-03-16 15:54:23
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工伤职工停工留薪期是以“原工资”计算，各地规定大致有两种计算“原工资”的方法：一是指
加班费
之外的工资;二是受伤前12个月平均工资。
2021-03-16 15:57:06
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